ЗУП : Исключение оплаты праздничных при расчете среднего заработка #483249

По закону оплата праздничных при расчете по среднему заработку попадает в заработок и прибавляются дни к отработанным. А вот если человек был в командировке в праздник? Получается в этот день ему выплатили оплату праздничных и выходных и соответственно оплата праздничных не должна идти в средний заработок. Это как то можно настроить в ЗУП?Кто нибудь сталкивался с таким?

Вот к примеру расчетка: Оплата по окладу    15.00    119.00    3-28 Фев 10        7 355.53     Оплата праздничных и выходных дней    1.00    10.00    7 Фев 10        562.69     Оплата праздничных и выходных дней    1.00    6.00    13 Фев 10        337.61     Доплата за праздничные            7 Фев 10        562.69     Доплата за праздничные            13 Фев 10        337.61     Доплата за классность            Фев 10        2 063.96     Премия за произв. показатели        Фев 10        3 000.00     Ежемесячная премия            Фев 10        4 953.50     Оплата по среднему заработку    2.00    16.00    1-2 Фев 10        2 618.70     Оплата по среднему заработку    1.00    8.00    12-13 Фев 10        1 309.35     Оплата по среднему заработку    1.00    8.00    16 Фев 10        1 309.35     Районный коэффициент    0.00    0.00    Фев 10        4 852.08

Оплата по окладу                      15.00    119.00    3-28 Фев 10       Оплата праздничных и выходных дней    1.00     10.00     7 Фев 10           Оплата праздничных и выходных дней    1.00     6.00      13 Фев 10             Доплата за праздничные                                   7 Фев 10           Доплата за праздничные                                   13 Фев 10             Доплата за классность                                    Фев 10             Премия за произв. показатели                             Фев 10             Ежемесячная премия                                       Фев 10             Оплата по среднему заработку          2.00     16.00     1-2 Фев 10           Оплата по среднему заработку          1.00     8.00      12-13 Фев 10         Оплата по среднему заработку          1.00     8.00      16 Фев 10             Районный коэффициент                                     Фев 10

Зачем плодим ветки??? Подымать старые не умеем???

Блин все перекашивает(((

здесь суть совсем в другом!

bazvan, Вы же очень разбираетесь в 1С помогите мне пожалуйста разобраться в этой ситуации.

раз десять прочитал, перед тем как понять о чем речь если человек был в командировке, то у него либо оплата по среднему (гарантия ТК) либо другой вид оплаты (не менее гарантированного) у вас получается, что частично оплата по среднему, частично оплата другого вида ... решения, ИМХО, два - либо прерывать командировку (в программе) либо оплату праздничных/выходных для таких случаев выносить в отдельный ВР

Зачем из базы среднего исключать оплату работы в выходной? При оплате командировки за этот день средний заработок за сотрудником не сохранялся.

к стати, да ... а время включит в расчет?

вот такие правила у нас в организации..не я придумала а мне надо подстроить под них программу Говорите новый вид расчета сделать...хм.. т.е получается когда нет коммандировки начислять  стандартную оплату праздничных, а когда попадает на коммандировку то новый вид расчета который не будет входить в средний.

дни в таких ситуациях тоже не должны учитываться бухи сказали

вам на днях все объясняли. Читайте мат часть. За бесплатно я делать не чего не буду

Поправте консерваторию

о какой Вы еще консерватории?Я и не предлогаю вам ничего делать..а здесь спрашиваю возможно ли такую ситуацию реализавать..

Думаю да

Это радует!))

Изсключается из среднего оплата по среднему потому что она попала на время командировки, а коммандировки в средний не идут. Поэтому в таких случаях надо исключить оплату праздничных, а если бы у сотрудника не было коммандировки, а он просто в праздник вышел работать , то этот день и заработок за него пошли бы в средний. И все таки как это лучше реализовать?Только созданием нового вида расчета..с ним ведь запутаться можно...

Я конечно могу сильно ошибаться, но оплата по среднему должна вытеснять оплату в праздничный и вых дни

А время включаться не должно. Как считает 1С, еще не проверял.

вот я и думаю что это стандартно должно настраиваться..ведь это все по закону, а если по закону то должно быть реализовано!

а как настроить чтоб оплата по среднему вытесняла оплату в праздничный и вых дни

сейчас виду расчетов вытесняющим поставлю оплату праздничных и посмотрю что покажет))

вытеснение не помогает..по ходу надо новый вид расчета создавать((

А в среднем заработке смотрела?

ну так я сделала у вида расчета "оплата праздничных" вытесняющим вид расчета "оплата по среднему". Пересчитала коммандировку и вижу что дни и сумма так и остались с праздничными((

вытеснение - не для этого. Вытеснение сможет сформировать фактический период действия и показать, что в этот день была оплата командировки, а не выходных. А при расчете средней учитывается отработанные дни, а они пишутся в двух случаях - и при оплате командировки и при оплате выходных. Может если такое бывает не часто, пусть пользователи очищают реквизит отработанно в одном из случаев…

Вот я и увидела уже что не для этого вытеснение((В том то и дело что это часто происходит. Организация крупная..водители разъезжают по выходным возят в коммандировки людей..вот такие ситуации и образуются

Может вы что то подскажете как быть в такой ситуации?Не ужеле только новый вид расчета поможет?

Может для командировок, если по норме у сотрудника выходной, то и отработанно не ставить

Итак, я создала новый вид расчета "Оплата праздничных (в командировке)" и не включила его в средний. Соответственно ни дни не сумма в заработок не идут, но есть НО... Когда начисляют зп, то на оплату праздничных накручивают районный и оплата входит в РБ ежемесячной премии. Получается эти суммы сотруднику начисляют и оплачивают но в средний они не должны идти.. Как то такое возможно сотворить?))

up

Неужели никто не знает?

Ау....Итак, я создала новый вид расчета "Оплата праздничных (в командировке)" и не включила его в средний. Соответственно ни дни не сумма в заработок не идут, но есть НО... Когда начисляют зп, то на оплату праздничных накручивают районный и оплата входит в РБ ежемесячной премии. Получается эти суммы сотруднику начисляют и оплачивают но в средний они не должны идти.. Как то такое возможно сотворить?))

По ходу никто не знает((