ЗУП: Табель и вечерние часы в выходные дни #521184

Столкнулся со следующей проблемой: табельщики заносят в табель работу в выходные (РВ) и в эти же дни ставят вечерние часы (ВЧ). В результате при начислении зарплаты такие дни исключаются вообще из начисления. Кто-нибудь эту проблему победил? 2.5.28.1 - ЗУП

как вариант два сотрудника, два вида начисления

Не понял. Можно расшифровать? Особенно про двух сотрудников

Табель код РВ вообще не понимает, а с ночными и подавно. Вариант - табель не заводить, ввести оплату и доплату за работу в выходные, сумму посчитать вручную.

эту проблему еще никто не победил - типовой расчет ночных-вечерних для работы в выходной день не работает

И это, как выяснилось, правильно. Проконсультировался с хорошим спецом - кадровиком, участвовавшим во многих судебных процессах. Говорит, что конкретно с этой темой разбирался - никаких вечерних в выходной день предприятие оплачивать не обязано. Если хочет - пожалуйста: рисуем бОльшее количество часов, либо в виде какого-то бонуса, премии и т.п. Никто не запрещает, а вот жестко оплачивать вечернии часы в выходной - нет..

Из "Главбуха" Оплата работы в праздничную ночь Следует отметить, что если сотруднику пришлось работать в праздничную ночь, то ему полагаются две доплаты: одна – за работу в праздники согласно ст. 153 ТК РФ, вторая – за работу в ночные часы (с 22.00 до 6.00) согласно ст. 149 ТК РФ. Ее размер организации устанавливают самостоятельно в трудовых или коллективном договорах. При этом следует помнить, что продолжительность ночной смены сокращается на 1 час.

не читайте главбух - вас обманывают :)