v8: УПП Расчет зарплаты сменному сотруднику. Какой вариант правильный? #521241

1С 8.2.12.87 УПП 1.3.6.1 Конкретный пример: Январь 2010. Норма времени по пятидневке 15 дней (*8) 120 часов. По его графику работы (11,5 часовая смена) 10 дней (*11,5) 115 часов. Фактически отработано 6 смен = 69 часов (остальное болел) как правильно рассчитать, оклад 10 000 оплата почасовая: 1 вариант – 10 000 * 69 / 115 = 6 000р 2 вариант – 10 000 * 69 / 120 = 5 750р И нормативный документ, подтверждающий какой-то из вариантов.

Вариант 1.Он у вас на этот график принят или на пятидневку?

На этот, график утвержден директором, согласован с ОТиЗом.

Тогда откуда такой странный вопрос?

В старой самодельной программе по 2 варианту идет расчет. А УПП по 1-му. Вот и сомнения.

А с нормативной частью кто-нибудь поможет, бухгалтер словам не верит.

Все ушли на обед?

Никто не встречал документов в подтверждение 1 варианта?

конечно меньше же платить людям. А чего у вас стандартная пятидневка не по 12 часов в день? тогда бы вообще копейки пришлось платить рабочим. Вы там с головой дружите?

Загибаемся мы - оттого и УПП закупили. Или наоборот - оттого что купили загибаемся. А я просто изучаю потихоньку.

В Ваших нормативных документах, случайно, нет понятия оплачиваемых суммированных дней отдыха (отгулов)?

Нет.

Тогда, наверное, следует узнать у бухгалтерии, почему "самодельная" программа считала по 2-му варианту, и это всех устраивало...