ZUP. Как рассчитать суточные сверхнорм, расчетный листок? #572103

В ЗУПе следующая проблема, пример: Выдаем сотруднику суточные к примеру 10 000 руб. Из этих денег не облагаемая НДФЛ сумма = 7000, соответственно 3000 руб. облагаемая НДФЛ, следовательно сумма НДФЛ = 390 руб. Что делает расчетчица выплачивает человеку 9 610рую. (10000-390) и 390 руб. перечисляет в бюджет. Но как все это отразить в расчетном листке? Кто как делает? Спасибо.

а где проблема? создали вид расчет "Сверхнормативные командировочне" указали настройки, начислили и вуаля

Спасибо.

сорри. Видно рано спасибо сказал. Расчетчица так и сделала, т.е. описала виды расчетов и с них удерживается НДФЛ, только в конце месяца все равно выходит разница на сумму НДФЛ.

каким образом и где выходит?

В общем так, постараюсь как могу описать. Суть следующая: Есть суточные/командировочные суммы в пределах норм и сверхнорм. Со сверх норм взимается налог НДФЛ и уплачивается в бюджет, так вот нам нужно уплату этого НДФЛ отразить в расчетном листе сотрудника - что делается через вид расчета "Сверхнормативные командировочные". К примеру: Сумма оклада 5000 руб. НДФЛ = 650 руб., итого к получению 4350 руб. Это все понятно. Далее, в течение месяца у сотрудника была командировка, сумма суточных 1000 рублей. Из них 800 руб. в пределах норм (НДФЛ не облагается,), а 200 руб. сверхнорм (облагается НДФЛ, в расчетном листке отражается в виде натурального дохода, и сумма НДФЛ составляет 26 руб. (13%)). Вот как раз на эти 26 руб. разница, сотрудник должен получается организации. (физически сотруднику начисляется командировочные и выдается 1000 руб. на руки) Надеюсь понятно.

А попонятнее... что вводится сотруднику...два вида расчета командировочные сверхнормы и и в пределах нормы? Один вид расчета облагается НДФЛ...другой нет....непонятно в чем проблема.

а выплата по кассе командировочных в ЗУП заносится?

обычно мои клиенты командировочные выплачивают в бухгалтерии по расходнику там проводки через 71 счет а в зуп как натуральный доход для НДФЛ.

хотя можно и зуп это сделать..не вижу проблем

Ну во-первых, суточные в подсистеме зарплаты должны быть настроены как натуральный доход, потому что, как сказано в живые деньги пришли ушли по 71 счету. Из зарплаты должен удерживаться только подоходный налог. Расчетчица эти деньги вообще не должна выплачивать.

вернее не все суточные, а только суточные сверх нормы фигурируют в системе зарплата, как натуральный доход.

ну при таком раскладе РАСЧЕТНЫЙ ЛИСТОК в конце не закрывается в НОЛЬ (как по идею и есть, сотрудник ничего компании НЕ ДОЛЖЕН).

СПАСИБО ВСЕМ!!!!

два вида расчета надо