ЗУП: Расчетный листок #420084

Здраствуйте. Обнаружила такую вот ерунду: Сотрудник (табельный номер 1)работал по виду занятости - внешнее совместительство. 26.06.09 этот сотрудник уволился Затем 29.06.09 сотрудника приняли на работу по виду занятости - основное место работы, соответственно создали второго сотрудника (табельный номер 2) Таким образом за июнь месяц у данного работника были начисления: 1. начисление по внешнему совместительству 2. начисление по основному месту работы Но при распечатке расчетного листка за июнь (интерфейс Расчет з/пл организации- меню Отчеты - Расчетный лист) получается следующее: 1. При печати сотра с табельным номером 1 расчетный лист вообще не печатается 2. При печати сотра с табельным номером 2 расчетный лист печатается один расчетный лист, но в нем расчеты по обоим сотрудникам с 01 по 26 (для внешнего) и с 29 по 30 (для основного места работы) 3. При печати одновременно обоих сотрудников (В списке) печатается опять таки обобщенный один расчетный лист, при этом в расчетном листе у сотрудника указвается табельный номер 2 Самое интересное что суммы все раздваиваются, т.е. показываются что с 01 по 26 -10 000 с 29 по 30 - 3500 А вот НДФЛ показывается общий! Думаю что это с НДФЛ и связано! Скорее с вычетами. Тока не могу никак сообразить как именно связано и правомерно ли такая ситуация? П

пальцем в небо: в док-ах начисление з.п. скорее всего имеет место быть пересечение дат начислений (то есть в последней колонке стоит 01.06.2009-30.06.2009 в обоих документах начисления з.п.)

это такая фича баянистая...

Нет, все именно так как я написала в

верно. физик один, поэтому листок объединенный и формируется только по основному. у меня то же самое. уже не парюсь.

+ к ситуация вполне правомерна. нет ничего страшного в том, что ндфл суммируется. Какая Вам разница, покажет расчетный листок ндфл(совм) 5 рублей и ндфл(осн) 3 рубля, или просто ндфл 8 рублей? я лично не вижу никакой необходимости разбивать его. в 1-ндфл все равно падает общая сумма по физику.

Разница в том, что у меня 2-а разных сотрудника с разными табельными номерами и я не могу распечатать расчетный лист на внешнего совместителя, хотя бы обобщенный. При печати обобщенного все равно программа заносит табельный номер работника по основному месту работы

при приеме на работу повторном создается 2ой сотрудник, но физ лицо одно, НДФЛ по физлицу считается

Таким образом на сотрудника с табельным номером 01 я могу распечатать все расчетные листки, начиная с принятия его на работу, кроме последнего месяца работы...

Это разве нормально?

имхо - нормально под словом "Сотрудник" скрывается фактическое понятие "Договор".. а не Сотрудник. потому объединение и происходит по ФизЛицу "Сотрудник", сиречь "Договор" с тн 01 завершен. Потому (еще раз имхо :)) ) на него РЛ печатается только по дату увольнения. зы. еще раз - я так думаю (с) :)

В том то и дело что на сотрудника по внешнему совместительству расчетный листок не печатается по дату увольнения. В месяце увольнения по внешнему (июнь) печатается общий р/л, в котором указываются все начисления (и по внешнему и по основному) а табельный номер в р/л проставляется по основному месту работы

В законе всего одно упоминание о расчетном листке, и то - косвенное. И потому - как сделают методисты 1С - так и будет "правильно" и "нормально". Последовательность действия, имхо, должна была быть такой: увольняем внешнего совместителя - делаем расчет при увольнении - если надо, делаем на его одного расчет зарплаты - выплачиваем, если есть что выплатить - получаем расчетный листок по этому _конкретному_ сотруднику... Внешний совместитель не может иметь другого рабочего места - это ведь не внутренний совместитель. Вы не путайте эти понятия?

Другими словами, все действия делать нужнобыло в день увольнения работника или, на крайний случай, - до расчета зарплаты его, как работника по основному рабочему месту.

какая разница, какой тн? в справочнике Сотрудники даже уникальность не ведется. У меня все коды на одного физика по всем организациям, если он внешний или внутренний, одни и те же. это не относится к делу. на совместителей, если они каким-либо образом засветились в том же месяце, в каком их рассчитывали как основных, расчетный вы любом случае не будет сформирован.

+ если он принят по основному..уточняю.

Внешний совместитель не может иметь другого рабочего места - это ведь не внутренний совместитель. Вы не путайте эти понятия? - я не путаю, только не поняла причем тут др. рабочее место Человек принялся по внешнему - затем уволился, в месяце увольнения принялся опять только по основному

Всем огромное спасибо. Вопрос снят. Хотя имхо это не очень корректно. Лучше бы было бы сделано так: Выбираю внешнего печатается на внешнего Выбираю основного печатается на основного Выбираю обоих (в списке) печатается обобщенный, пуская с таб. номером основного

Соглашусь. Если после увольнения вновь был прием на работу - типовой расчетный листок "объединит" все данные "вокруг" физ.лица. Но это преодолимое препятствие - если бухи делали "раздельные" документы по этим периодам работы. Сорри, без обид - переспросил на всякий случай. Согласитесь, что все меняется если вместо "внешний" будет "внутрений" :)

к согласен.

Если автор пожелает, то можно обсудить тему "расчетные листки по сотрудникам, а не по физ.лицам".

Но это преодолимое препятствие - если бухи делали "раздельные" документы по этим периодам работы. - что вы имеете в виду? Были сделаны раздельные документы Начисление з/пл - один док на внешнего, др. док на основное место работы. В расчетном листе все так как я сказала в Или вы имеете в виду раздельно расчетные листки? Т.е. до принятия по основному расчетный листок по внешнему, а после принятия по основному второй расчетный листок - уже обобщенный

Это как? Я итак формирую по сотрам (в смысле при распечатке р/л выбираю я работника из справочника Сотрудники), а формируется в итоге по физ. лицам

"Раздельные" документы - прежде всего, я имел в виду платежные ведомости. Там допустимо "суммирование" зарплаты по физ.лицу. Расчеты по сотрудникам - они уже раздельные в начислениях. Кроме удержания НДФЛ. Оно расчитывается по последнему основному месту работы. Поправьте меня если я не прав. Алгоритм формирования расчетного листа "устроен" так, что не важно какого сотрудника Вы укажите - будет распечатано по физ.лицу. А вот это можно изменить.

А вот это можно изменить - как именно? В конфигураторе?

Не совсем. Отчет можно сделать внешним и уже "там" изменить, без внгесения изминений типовой конфигурации. В СКД запросы потребуется переделать. подзапрос по начислениям можно переделать - не группировать вокруг физ.лица. Проблема с взаиморасчетами решаема, если только оплата внешнему совместителю была оформлена отдельно от последующей зарплаты - тогда и этот вопрос решаем за счет даты взаиморасчетов и через ссылку на ведомость в этом регистре. НДФЛ можно относить на "общий" листок. Там-же и окончательный взаиморасчет. PS: прервался разговор на самом интересном месте. Сорри, инет отваливается временами.