Настройка удержания в ЗУП 8.2 #585932


#0 by Death_eye
Необходимо по заявлению сотрудника /(до поступления исполнительного листа) удерживать у него алименты определенным процентом (после вычета из общего дохода ндфл). Исполнительный лист завести нельзя, тк его на предприятии еще нет. Копируем типовое удержание по исполнительному листу процентом, ничего не меняем, кроме названия. Назначаем его сотруднику как постоянное удержание. Рассчитываем зп - берет процент с общего дохода, не вычетая ндфл. Помогите настроить вид расчета.
#1 by maxmb
Переделай документ выплаты. Делов на 2 часа.
#2 by Death_eye
Т.е. без лазания в конфигураторе никак?
#3 by Морозов Александр
cj,cndtyyj/// f gjxtve ytkmpz ddtcnb bcgjkybntkmysq kbcn&
#4 by Морозов Александр
собственно... а почему нельзя ввести исполнительный лист?
#5 by Морозов Александр
да и есть произвольная формула расчета...
#6 by Death_eye
Исполнительный ввести нельзя, тк нет исполнительного. Человек написал заявление с просьбой удерживать с него алименты. Произвольная формула тут не поможет, как там обозначить удержанный ндфл?
#7 by Морозов Александр
Ну и че? ну введите документ Исполнительный лист, в примечаниях напишите что добровольно. Придет настоящий - этот закроете, новый заведете... вот проблема то.
#8 by RomaH
тоже интересует вопрос - почему нельзя? ну нет исполнительного - чем вам мешает исполнительный введенный в программе? .... хотя отчетность вроде есть какая-то
#9 by Fenrik
Сомнительно, что в этой ситуации вообще должно фигурировать удержание. Сотрудник  по сути просит часть зарплаты перечислять на отдельный счет.
#10 by Морозов Александр
Дык сначала надо эту сумму удержать, чтоб она в ведомость не попала
#11 by БибиГон
в какую ведомость не попала?
#12 by Fenrik
Что неправильного в том, что сумма попадет в ведомость? А вот за необоснованное удержание инспекция с фирмы три шкуры снимет.
#13 by Морозов Александр
Ну вот человек просит (пишет заявление) что бы с него удерживалось 25% добровольно и перечислялось жене бывшей. чего тут необоснованного? А как потом с ведомости будете перечислять? если например ему к выдаче 10000 рублей, чего будете выдавать не всю сумму что ли?
#14 by almar
Почему необоснованное? Есть же письменное заявление сотрудника.
#15 by Fenrik
Заявление само по себе не является основанием удержания. Все основания удержаний прописаны в статье 137 ТК, и весьма похоже, что данный случай удержанием считаться не должен.
#16 by Морозов Александр
Болеете? а если попрошу всю зарплату перечислять в "фонд помощи рабыни изауры"? Чего, откажут? Моя ЗП чего хочу то и творю!!! пока меня не признали недееспособным... :-))
#17 by Fenrik
Перечислят, не вопрос. Но вменяемый бух не будет фиксировать перечисление как удержание.
#18 by Морозов Александр
Дык я должен тогда в ведомости расписаться, что я получил... Чего просто расписаться и не получать деньги?
#19 by Fenrik
Это где до сих пор зарплату через кассу выдают? При банковском переводе тебе нигде расписываться не надо, бухи сами распишутся в Т-51.
#20 by Морозов Александр
Пофиг где... даже по безналу, на карточку надо перевести сумму согласно ведомости (реестра).
#21 by Fenrik
И в чем проблема? Переведут ползарплаты на один счет, ползарплаты на другой. В ведомости в поле "выплачено" будет итоговая сумма.
#22 by Морозов Александр
а... все как то через жпо
Тэги: 1С 8
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям

В этой группе 1С