#0
by KizerSoze
Задача 14.10 Фирма производит два вида продукции: А и Б. Расходы на оплату труда по каждому виду продукции учитываются отдельно (в разрезе номенклатурных групп). В течении месяца работник с повременной формой оплаты труда 20 часов занимался производством продукции А и 40 часов - продукцией Б. _ Как обеспечить раздельный учет расходов на оплату труда работника по видам продукции? Не получается разобраться. Я понял задачу так: Месячный оклад сотрудника должен распределиться при формировании проводок "(40ч/60ч)*Оклад" - со значением субконто "Номенклатурная группа" - "Группа А". "(20ч/60ч)*Оклад" - со значением субконто "Номенклатурная группа" - "Группа Б". Документ "Сдельный наряд на выполненные работы" тут не подходит, так как у нас сотрудник с ПОВРЕМЕННОЙ формой оплаты труда. Правильно ли я понял задачу? Если да - как решить?
#3
by Иоканаан
Если не ошибаюсь, это задача из сборника для подготовки к экзамену "Специалист-консультант". Для решения используется специальный документ конфигурации "Ввод распределения основного заработка сотрудника организации". Поскольку сотруднику может быть начислен не только оклад (основное начисление), но и премия (дополнительное начисление), нужно ещё рассмотреть механизм распределения по базовым начислениям.
#4
by KizerSoze
И что, каждый месяц вводим по документу "Ввод распределения..."? Неужели встроенными механизмами не автоматизировать?
#5
by KizerSoze
Видимо, других способов в ЗУПе нет. Хотел попробовать назначить сотруднику 2 основных плановых начислений с разными идентификаторами учета рабочего времени и заполнять документ начисление ЗП только после ввода табеля - не получилось. при попытке назначения выскакивает сообщение об ошибке и документ "Прием на работу" не проводиться. Спасибо Вам, что откликнулись.
#6
by hhhh
так и нужно какждый месяц. Вы чего-то совсем не в теме. Зарплата начисляется раз в месяц у нас в России.
#8
by KizerSoze
Я хотел, чтобы расчет основывался на данных о фактически отработанном времени по зарегистрированном в табеле методом сплошной регистрации по каждой ном. группе. Мне кажется так естественнее. Ведь если организация ведет учет рабочего времени методом "сплошной регистрации" информация об отработанном времени по каждой ном группе в конфигурации перед расчетом зарплаты уже имелась бы => достаточно информации для автоматического расчета зп в разрезе номенклатурных групп.
Тэги: 1С 8
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям
Похожие вопросы 1С
В этой группе 1С
- v7: Долго формируется главная книга
- v8: БП: Возврат товара поставщику не попадает в декларацию НДС (косяк типовой)
- УПП взаимоблокировки регистр сведений списанные товары
- Как в Дереве значений получить строки 3-го уровня
- Поле объекта не обнаружено(командная панель формы печать)
- Корректировка стоимости списания
- Отчет по снятым замкам с объектов конфигурации
- Печать контрольной ленты ККМ драйвер атол
- ЗУП северная надбавка при приеме
- Как сделать замену текста в Табличном документе?
- Прошивка asus wl-520gu под Yota (LTE)
- Не могу записать в регистр сведений - значение поля не соответствует отбору
- Минусовая себестоимость ! как это может быть ?!
- Зависает на ПостроительОтчета.Вывести(ДокументРезультат);
- Технологическая платформа 8.3
- расчет долей и распределние налога на прибыль по ифнс
- "Управление торговлей", редакция 10.3 (10.3.18.3) . Справочник.Организации
- Ошибка при использовании ВебСервиса
- Пропадают данные из Регистра сведений - Контактная информация
- ЗУП, Премии: учитываемые частично, индексируемые