#0
by Looking
Доброго времени суток! Есть сотрудники уволенные в апреле, мае. Согласно трудового соглашения по итогам квартала им полагается квартальная премия, как ее начислить июнем в ЗУП? принять на один день и снова уволить? но ведь сотрудники в это время могут в другой организации работать, принять как совместителей или по ДГПХ? пробовали принять на один день, но отчего-то НДФЛ не начислился, может нужно обязательно первым днем месяца принимать?
#2
by Looking
спасибо! а как их принимать? ведь они уже могут работать в другой организации. нужно-ли отражать этот один день в пенсионном стаже в индивидуальных сведениях?
#3
by Flika
вводите премию, делаете док. начисления з/пл, руками туда добавляете стоку НДФЛ, рассчитываете, выплачиваете. И никого никуда не принимаете.
#4
by Лефмихалыч
аттракцион невиданной щедрости и простодушия, граничащего с пустоголовостью после расторжения трудового договора ни каких обязательств по нему наступить не может.
#5
by Looking
ну не все-же такие одичавшие капиталисты как Вы, есть и более совестливые и справедливые работодатели, предприятие не последний день живет, может через год-другой этот сотрудник будет ой как нужен предприятию, зачем-же сжигать мосты?
#6
by Лефмихалыч
а в рамках какого действующего договора совестливый работодатель будет людям деньги перечислять? За перечисления просто так без договора в этой стране могут и в клетку запереть и будут в общем-то правы.
#7
by Лефмихалыч
собственно ЗУП потому и не дает отразить это мракобесие, что не предназначен для ч0рного нала и тем более - безнала
#8
by Looking
, значит все-таки разумнее принять и уволить одним днем, например 1 июня? тогда основание для начисления премии появляется.
#9
by savimar
А вообще, что мешает сделать на этих товарищей месяц начисления - май, а выплату - в июне?
#10
by Looking
потому-что май уже "закрыт" - ведомости сотрудниками подписаны, заново переподписывать всю ведомость не хотят
#11
by Looking
+сумма премии становится известна в июле, когда квартал закрыт и определен финансовый результат
#12
by Лефмихалыч
пригласите уже компетентного бухгалетра для ответа на такие вопросы. Думаю проще будет какой-то договор ГПХ на услуги какие-нить с каждым заключить. Сомневаюсь, что однодневные трудовые договоры правильно поймут фискальные органы.
#13
by savimar
Не надо мешать ЗУП 8.2 и ЗиК 7.7. Это две очень большие разницы. Месяц начисления - это не "закрытие месяца" в ЗиКе. Почитайте литературу по регистрам расчета по поводу периодов расчета и все встанет на свои места. Похоже, у Вас полная путаница в этих понятиях, + "семерочная" логика, которой в "восьмерке" и в помине нет. Соответвенно, ведомость на ВЫПЛАТУ тоже будет не в мае. И в "закрытый" май она не пойдет. Однодневные прием вылезет в отчетности, и не известно, чем он обернется. Короче, чревато. ГПХ - тоже, хотя ближе.
#14
by mdocs
Опять множественное поражение мозгов одинэсников одинэсом. Может на курсах им что-то вкалывают? Премия полностью законна и нормальна в этом случае. Проблемы исключительно в ЗУПе и его разработчиках+методистах.
#16
by mdocs
семершная и восмерошная - это не логика а реализация, а логика должна быть в голове - если человек премию заработал он ее должен получить, если в договоре у него обговорена квартальная премия. А уж из какой программы человек ее получить - глубоко ему плевать.
#17
by mdocs
И вообще у тебя каша в голове - месяц начисления никак маем быть не может т.к. он давно закрыт. месяц начисления - июнь, действие(он же базовый период) с начала квартала до даты увольнения.
#18
by savimar
? Почитай-ка ты сам литературу по регистрам расчета. Вот здесь написано для чайников. . Вообще-то премия не относится к основным видам рачета, соответвенно периодом действия не обладает. А период регистрации, то есть месяц начисления, может быть любой. Базовый период имеет смысл тогда, когда расчет идет процентом от базы. Но ничего общего с периодом действия он не имеет. Он может совпадать, а может и не совпадать с периодом действия. То есть это значит, что там есть квартальная премия в июле за 2 квартал, то есть за период с 01.04 по 30.06. А период регистрации - месяц, по логике 1С - первый день месяца. Это может быть и май, и июнь, и июль. Я советую сделать премию для этих людей маем (МЕСЯЦ НАЧИСЛЕНИЯ!). Если 1с-ка неправильно считает эту премию из-за их увольнения (а там в доках написано, что должны получать полную сумму, что как будто отработали полностью квартал), то тогда нужно будет скопировать этот вид расчета для таких людей и исправить "фиксированной суммой" и считать ручками. Это не влечет никаких последствий, так как "закрытия месяца" в восьмерке нет. Но выплату сделать реальной июльской датой. Все остальные действия, предложенные здесь могут повлечь (и скорее всего и повлекут) неприятные последствия для проверяющих органов и отчетности.
#19
by savimar
Ой, очепятка. Базовый период для премии может совпадать или не совпадатьс периодом регистрации. У дополнительных начислений, к числу которых относится и премия, периода действия, то есть времени по табелю, нет.
Тэги: 1С 8
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям
Похожие вопросы 1С
- при обновлении с ЗУП 2.1.10.2 на ЗУП 2.5 выдаётся сообщение "Недостаточно п
- v7: ЗУП Не могу обновить ЗУП 2.1,13.1 до 2.1.14.3
- ЗУП 2.5.14.3 ЗУП 2.5.14.3 после обновления кто-нибудь пользовался обработкой
- У кого нибудь есть правила обмена между ЗУП 8 проф и бюджетной ЗУП 8 проф?
- ЗУП (ЗБУ) 8.2 Сотрудник был отозван из отпуска. Как оформить в ЗУП?
- Первоначальная выгрузка в ЗУП 3.0 из ЗУП 2.5.
- Возврат с ЗУП 3 на ЗУП 2.5
- ЗУП 3.0, 3-0 в пользу ЗУП)
- Перенос данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1
- ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1 с "чистого листа"
- Переход с ЗУП КОРП 2.5 на ЗУП ПРОФ 2.5
- Перенос данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1 по выбранным организациям
В этой группе 1С
- v7: 1с 7.7 Бухгалтерская справка задним числом
- Как получить в модуль основной формы ДополнительныеСвойства объекта?
- Выборка по документам или регистрам
- Как разбить строку с разделителями на подстроки?
- 8.2 Изменить программно ячейку табличной части
- поиск по родителю в динамическом списке (типовая УТ 11)
- Параметры RAID - DWC и RA
- Как ввести символ "/" на ТСД?
- Узнать версию платформы сервера
- УТ11 как указать по какой реализации оплата по кассе или по банку?
- Глюк при отображении формы документа
- Из COMSafeArray в ДвоичныеДанные.
- v7: Обновления регламентной отчётности для 1С: Предприятия 7.7
- v8: УПП погашение стоимости спец одежды идет на ВР по налоговому учету
- Как сохранить в табличное поле значения при множественном выборе?
- Пропадают базы данных из списка
- Как изменить реквизит справочника из модуля дополнительной формы.Обычное прилож.
- v7: Как получить разность дат без выходных?.. и праздников
- v7: Как изменить префикс РИБ
- Отчет комитенту о закупках УПП