ЗУП: Как ограничить предоставление вычета 503 внешним совместителям? #674887

Возможно ли ограничить предоставление вычета штатными возможностями программы?

ЗУП год не открывал... Сумма вычета разве не корректируется в документе, которым материалка начисляется?

в документе корректируется, но вручную.

При приеме на работу вручную двигать регистр по НДФЛ на сумму уже использованного вычета. не?

это аналогично предоставлению вычета до начала работы, а вдруг еще попадет в отчетность что не есть очень гуд

Да проблема. Тогда вообще отдельно хранить эту цифру, а при расчете вычета корректировать.

Кстати, вспомнил)) Я же 4 года назад для ЗИКа такое делал))

Речь идет о внешних совместителях. Предполагается, что вычеты предоставляются только по основному месту работы. Доходы с предыдущего места работы - это из другой оперы.

проще поправить модуль документа регистрация разовых начислений в коем и производится расчет предоставляемого вычета.

но это уже отход от типового решения

Не платить внешним материалку вариант?

Сделать обработку заполнения ТЧ, которая у внешних будет очищать сумму вычета.

которая будет вызывать стандартную процедуру РассчитатьВычеты, а затем уже обнулять

Очень странно что 1С не уделило должного внимания этому моменту.

В ЗУПе много таких моментов. Например, оклад можно в баксах поставить, а премию нельзя...

а еще страннее Ваше решение об ограничении вычета по мат.помощи внешним совместителям. Где написано, что им не положен этот вычет?

1С дали возможность вручную корректировать вычеты

лично мне по барабану. с кем ни работал за последние лет 8 еще в зике никто вычеты внешним не предоставлял и никогда..

значит просто никто не нарывался никогда на жалобы сотрудников. По основному вообще могут мат.помощь не давать, это раз, а два – это то, что в нк рф нигде не написано про статус сотрудника для вычета. Захочет и стандартные будет получать по совместительству.

а это дело уже сотрудников

но вам-то меньше платить налогов, причем здесь сотрудники?