#0
by dirar
При приеме на работу временных работников где в 1С ЗУП можно указать, что работник принимается временно? И что значит Характер работы?
#1
by DCKiller
Что значит "принимается временно"? Любой работник принимается, по сути, временно. Просто одни - на более долгий срок, а другие - на более короткий.
#2
by SeraFim
Указать дату увольнения Если поля нет - Правой кнопкой - настройка списка - поставить галочку у колонки с датой увольнения
#7
by Arh01
Но при наступлении даты увольнения придется создавать документ увольнения. Если дата "По" указана то напоминалка об уволнении выскочит в списке задач пользователя, если у пользователя включены напоминания.
Тэги: 1С 8
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям
Похожие вопросы 1С
- Учет товаров - внутри номенклатуры введен учет по характеристикам?
- Как вести учет в бухгалтерии, если учет ведется только операциями.
- Настройка Нал.Учета, Бух. Учета, Упр. Учета
- v7: Налоговый учет vs бух. учет
- Учет розницы при смены четной политики без учета 42 на с учетом 42 счета
- Почему в УТ 11 разделен учет ГТД и учет серий?
В этой группе 1С
- Подскажите по спецификациям в УПП 1.3
- v8: Ошибка подключения к таблице SQL
- Как в РБП отразить расторжение договора страхования
- запуск на выполнение кода каждые 5 минут
- v8: как перебрать документы в табличной части
- выходит форма заполните код по октмо
- Где в ЗУП 3.0 выгрузка в банк платёжных поручений на выплату зп?
- СКД. Параметр. Отбор по открывающемуся списку.
- УТ 11 и должна так долго обновляться?
- POST запрос на сайт
- 1с 8.3 хранилище значения
- Как поменять GUID предопределенного элемента ПланаВидовХорактеристик
- Как написать запрос?
- КонструкторЗапроса в режиме предприятия не "ест" таблицу как параметр
- УТ 11.1 Разделение управленческого и регламентированного учета
- Как реализовать отгул в ЗУП?
- v7: Как программно скопировать строку табличной части документа?
- УТ 10.3 и купоны.
- Бухгалтерия 8: корректно ли делать распределение доходов? ОСН-ЕНВД
- ЗУП, отражение депонированной зарплаты в регламентированном учете.