#0
by Wist
Есть вахтовый поселок в который заезжает утвержденный приказом состав вахты. Рабочие в течение вахты могут использоваться в работе на любом из двух объектов, строительство которых ведется в том месте, по усмотрению прорабов. Проблема в том, что поселок стоит на границе районов в которых применяются различные районные коэффициенты и разные условия труда (МКС и РКС), и соответственно объекты строительства по стечению обстоятельств находятся в разных районах. Как правильно отразить в учете условия работы сотрудников? По месту нахождения вахтового поселка или на основании табелей учета рабочего времени, которые ведутся пообъектно создать кучу приказов по изменению условий труда, в зависимости от того, кто где когда работал (есть еще более тяжелый случай, когда механизаторы и водители самосвалов в течение не то что вахты, а дня работают в разных районах)
#1
by 2S
указать ставки в подразделениях. Но там вроде надо ввести признак обособленности. Не помню точно
#4
by Wist
Понятно, что напильник нужен. У меня вопрос скорее даже со стороны законодательства, как правильно отражать? Есть возможность в приказе на вахту указать условия труда на весь период, допустим МКС и Районный Коэффициент 1,5 и соответственно им рассчитать зарплату и подать данные в ПФР? Несмотря на то, что люди в течение вахты могут работать на объектах относящихся к разным районам. Или для каждого вахтовика нужно на каждый день вахты выставлять свой район (согласно табеля)?
#5
by 2S
мне кажется проще создать обособленное. Так как это тянет, тут Вы правы, и персонифицированный учет.
#6
by kosts
Персонифицированный учет в день не разбить. Зарплату можно накрутить. Можно попробовать создать дополнительные виды времени и виды расчетов.
#9
by kosts
Можно попробовать остаться на типовом. Была тема в инете-как в один день расчитать по разным тарифным ставкам (например ремонт и работу). Довольно подробно было описан принцип (для ЗУП 2.5).
#10
by kosts
Создать 2 вида времени основной работы. 2 вида районного. и т.д. Но типовая в этом плане жесть. Видел как рекомендовали вести вахтовый учет (в статье от 1С где-то). Там такая жесть была... Почти полностью ручной ввод всех данных по вахте.
#11
by Wist
вот это, кстати, тоже есть А про персонифицированный в день понятно, данные в ПФР с точностью до дня подаются, поэтому тут в любом случае придется отражать работу только в одном из районов
#13
by kosts
Оно конечно бы работало, возможно правильно. Но при этом вместо например проставить работу сотруднику С и ПО пришлось бы вносить раз в 10 больше информации. Как будто на производстве других дел нету...
#14
by kosts
Тогда лучше доработать под себя. Сделай в табеле форму ввода доп информации по сотруднику. В новом окне задашь часы (по дням). Храниться в новой таб части. При проведении документа запишешь регистр. При расчете ЗП прочитаешь этот регистр.
#15
by kosts
Подразделение, конечно, надо дополнительное завести в одном будет РКС в другом будет МКС. Сотрудников переводить иногда туда-сюда по ситуации.
#18
by kosts
>механизаторы и водители самосвалов в течение не то что вахты, а дня работают в разных районах) Например, переведем их на РКС в начале вахты и пусть сидят. Ведь они часть дня бывают в РКС, значит как бы законно. ЗП посчитаем по факту. Посмотрим сколько часов отработано в каждом районе, соответственно рассчитаем районный. В одном виде расчета или в разных, почти не важно.
#19
by kosts
+Если там РКС, значит еще надбавка северная. Так же и с ней можно поступить как и с районным.
Тэги: 1С 8
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям
Похожие вопросы 1С
- при обновлении с ЗУП 2.1.10.2 на ЗУП 2.5 выдаётся сообщение "Недостаточно п
- v7: ЗУП Не могу обновить ЗУП 2.1,13.1 до 2.1.14.3
- ЗУП 2.5.9.2. Районный коэффициент при приеме на работу.
- ЗУП 2.5.14.3 ЗУП 2.5.14.3 после обновления кто-нибудь пользовался обработкой
- 8.1 ЗУП Районный коэффициент меняется при проведении больничного листа
- ЗУП: как отражать Районный Коэффициент в приказе о приеме на работу?
- У кого нибудь есть правила обмена между ЗУП 8 проф и бюджетной ЗУП 8 проф?
- ЗУП (ЗБУ) 8.2 Сотрудник был отозван из отпуска. Как оформить в ЗУП?
- Первоначальная выгрузка в ЗУП 3.0 из ЗУП 2.5.
- ЗУП 3.0 Нет вида начисления Районный Коэффициент в документе Прием на работу
- ЗУП 2.5 Как убрать районный коэффициент у обособленного подразделения
- Возврат с ЗУП 3 на ЗУП 2.5
В этой группе 1С
- ЗаписатьСвойствоУОбъекта
- Конвертация данных. Перенос перечислений.
- Проблемы с весовым товаром Штрих Принт М4.5
- Бухгалтерия 3.0 расшифровка внешнего отчета другим отчетом
- Доступ к Веб Камере из 1С 8.3
- Доступ к сетевым папкам с сервера
- Настройка обмена между Управление торговлей ред. 11 и Бухгалтерия 8 ред. 3.0 По
- Как программно определить, что сейчас запущен обмен
- БП 3: расчет налога УСН при закрытии месяца.Не учитываются страховые взносы.
- Проверить серверный ключ при покупке
- Как в ЗУП 2.5 создать вид начисления "Межвахтовый отдых"
- Пустой лист при печати из Excel
- Запрет удаления, распроведения
- v7: Как присвоить значение субконто в документе
- Как в модуле формы отчета получить левую и правую границу стандарт.периода СКД?
- БП 3.0, ошибка при закрытии счета 90.02.2, НУ.
- Изучаю СКД покидайте задачек
- Управление торговлей и штрихкод
- ОписаниеОповещения
- Как гасить подарочные сертификаты после продаж 1с Рознице