Продление отпуска по уходу за ребенком с 1,5 лет до 3-х. ЗУП 2.5 #782804

В программе в 2015 г был введен документ "отпуск по уходу за ребенком" до 1.5 лет.  10 октября 2016 г. он закончился и нужно продлевать до 3-х лет. Теперь уже выяснилось что правильнее нужно было сразу формировать отпуск до 3-х лет). Как исправить ситуацию?

Пробовали 2 способами: 1. Сформировали новый документ "отпуск по уходу за ребенком" с галкой "пособие до 3-лет" с указанием нового периода (с 11.10.16 ). Теперь в новом табеле учета рабочего времени за октябрь у этой сотрудницы с 11.10.16 октября стала выходить в ячейках  такая хрень"8 8 ОЖ ОЖ 8"  (в одной ячейке) – в рабочие, а в выходные «ОЖ ОЖ ОЖ ОЖ»  ( а до ввода нового документа "отпуск по уходу за ребенком" в табеле с 11.10.16 выводились "Я 8") 2. На основании первоначального документа "отпуск по уходу за ребенком" 15 года ввели исправительный документ (по нажатию "Исправить") в котором расширили период отпуска до 3- лет и поставили галку "пособие до 3 лет". Теперь по в всех  ячейках (кроме выходных)  (с начала октября и видимо ранее  с 2015 г). по этому сотруднику " ОЖ 8 ОЖ8"

С ЗУП очень редко сталкиваюсь, просьба сильно не пинать. Буду рад если подскажите

Чем "ОЖ" смущает? У вас человек был в отпуске или ходил на работу с сохранением пособия?

тем что в одной ячейке в место "ОЖ 8" выходит "8 8 ОЖ ОЖ 8" или «ОЖ ОЖ ОЖ ОЖ» (в выходной)

а вторым способом в одной ячейке выводит "ОЖ 8 ОЖ8"

Выходной у работающего, а у вас человек в отпуске, вот и "ОЖ". Табель рабочего времени на сотрудника заведен? И человек в отпуске или работает с сохранением пособия?

в отпуске

"Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком" не пойдет?

пробовал не пошло, и судя по описанию он для другого случая

А в чем проблема исправить старый документ?

перечитай в п 2.

И в чем проблема?ОЖ в выходные не нравятся,а почему собственно говоря?

Я не говорю внести исправление, а исправить первоначальный документ т.е. открыть и исправить как надо

А мона скрин,что-то я тебе не верю

И табель документ или отчет?

[url=]

документ

а если ничего не делать, то точно отпуск не продолжается?

Похоже проходит 2 плановых начисления "Отпуск по уходу за ребенком". Можно посмотреть регистр плановых начислений по этому сотруднику

точно

Вообще странно,что дал провести второй документ отпуска и не заорал о дубле в РС состояния. Открывать нужно плановые начисления и смотреть сколько записей одинаковых

В типовой не должно так быть

Орет, когда в один день дубль с оригиналом начинаются

попробовал сейчас в разные дни и получил сообщение.ЧЯДТ

Еще посмотреть в РС "Состояние сотрудников организации"

полсностью типовая

Самая нижняя строка откуда появляется?

документом "Отпуск по уходу за ребенком" введенный 11.10.16 (описано в п.1)

кадровых отклонений не введено случаем?

Введен , но Не проведен

РС Состояния сотрудников

как я предложил в пробовали?

да вот результат Может нужно какой-то пересчет запускать ?

исправленный док-т (как в ) в котором установил галку "пособие до 3 х лет" и расширил период

А движения по этому документу можете показать, желательно до и после исправления...

Движения до исправления в файле после

<<10 октября 2016 г. он закончился и нужно продлевать до 3-х лет.>> ну закончился.. ну и что? ну со следующего дня отправь в следующий НОВЫЙ отпуск, проблема то в чем? Новый отпуск завести в программе влом? Что за неудержимое желание залезть в закрытый период и непременно нажать там кнопочку "Исправить" без нужды? ps: По нашему странному законодательству мамочка имеет право хоть каждый месяц приходить на работу и писать новое заявление на отпуск. Сроком на один месяц. И ты,как работодатель, обязан ей предоставлять отпуск по уходу за ребенком. Согласно заявления. Каждый месяц. Сроком на месяц. И это никакое не продление. Это каждый месяц НОВЫЙ отпуск. Вот если бы нашлась у вас такая мамочка, она быстро бы научила расчетчика каждый месяц заводить НОВЫЙ отпуск сроком на месяц. Оформила бы расчетчица 18 новых отпусков подряд - и никаких никогда больше вопросов у нее бы бы не возникало по поводу "Исправить.. продлить..."  :)))

удали документ исправления и измени первый документ.

пробовал в тестовой базе, где даже нет исправительного документа результат в

А классификатор использования рабочего времени смотрели? Может у вас там 2 вида времени с одинаковым обозначением?

"До 3-х лет" 2 раза введено. где нужно проверить, что бы было выбрано одно значение?

пойдусь поиском

Теперь в основных начислениях ищи, где указан тот или иной вид времени. Там наверняка тоже 2 вида расчета будет (предположу, что "Отпуск по уходу за ребенком без оплаты" и "пособие до 3 лет")

да, так и есть. У начислений выбраны 2 разных вида времени,  настройки начислений разные: для начисления "Отпуск по уходу за ребенком без оплаты" стоит галка "Неотработанные полные смены, а так же командировки" и у него выбран вид времени "Отпуск по уходу за ребенком" (предопределенный с обозначением ОЖ),  а у второго начисления "Пособие по уходу за ребёнком до 3 лет" стоит галка "начисление за работу в полную смену в пределах нормы времени" и выбран вид времени введенный руками "До 3-х лет" (с галкой "рабочее время" без буквенного обозначения)

с буквенным обозначением "ОЖ" только один вид времени.

У меня оба стоят в дополнительное отработанное время(у 1.3 и 3)

Разобрался, косяк был в настройках начисления "Пособие по уходу за ребёнком до 3 лет" - убрал у него вид времени и поставил галку "Дополнительное начисление за уже отработанное время". Все огромное спасибо

Ты лучше расскажи какие кары и кому,какой длительности и интенсивоности применены к виновникам:)

да не будет никому ничего, просто видимо изначально настроено было неверно и до последнего момента это начисление не использовалось

Навык "Телепатия" - уровень повышен!