ЗУП 3.0: Больничный за пол дня. Как правильно оформить? #790277

Н 5 Б Отработал ночь, кусок утра, а днем заболел. Программа не дает Б ставить со сменой. Кому не сложно, проконсультируйте.

Должны быть включена возможность  внутрисменных отсутсвий

ФСС уже не раз писала разъяснения, что такого быть не должно - оплачивается либо работа, либо больничный. Поэтому обычно заработок пишут в какую-нибудь премию за покорение космоса, или проводят больничный на день позже

это законно? Где такая возможность включается? в сети вычитал, что на такую манипуляцию нужно получать письменное согласие сотрудника. У нас много таких сотрудников будет и они по краю раскиданы. Каждый раз бегать за согласием тяжко.

какую манипуляцию? не платите больничный с первого дня

все верно, или больничный или заработная плата в ФСС по другому быть не должно.

как это не платить больничный? Потом подаст в суд и будет нам. "Основанием для начисления больничного пособия является больничный листок (ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Однако не выплачивать сотруднику зарплату за фактически отработанное время организация не вправе (ст. 22 ТК РФ)." Так как мы можем не платить больничный, если основанием начисления является больничный лист? Не можем мы не платить больничный. А если можем - то на каком основании?

И еще, если даже больничный в этот день не платить - то значит и больничный лист заносить "не так как на бумажке", а днем позже?

ставите период болезни на день позже.                  А в табеле что у Вас будет стоять: Явка или Больничный??

значит не оплачивайте работу. если интернеты читали внимательно, то должны были прочесть, что оплата и работы, и бл невозможна. работнику можете предоставить выбор - что оплатить. НО... если работодатель нормальный, то работнику оплачивается и работа, и бл, только вот делается это по умному

вот это и спросил - что надо ставить в табеле, если и отработал и больничный принес. как по умному? Это и пытаюсь выяснить.

за я и за бл=премия на здоровье.Все довольны

Еще раз если зп сотрудника в день болезни больше чем начисление по БЛ, то ставьте период начала болезни следующий день. Если наоборот, то ставьте в табель больничный и начисляйте БЛ. Ну и вариант 3 как ставьте БЛ, а заработное за неполный день как премия. Все разъяснения ФСС сводятся к варианту 1 или 2.

Можно добавить вид расчёта, который не будет вытесняться Б/листом и начислять его за первый день болезни

В терминологии 3.0 "Начисление"

это уже не принципиально как сделать начисление, вопрос видимо стоит как правильно? Отсюда следует что будет стоять в табеле Я или Б

В сабже написано что "программа не даёт". Не даёт она, т.к. больничный по приоритету выше имеющихся начислений, он их вытесняет. Ответ: добавить невытесняемое начисление

все по аналогии с БЛ по БиР, сотрудница может работать, а предоставить БЛ позже, и дата начала в БЛ будет на те периоды которые она работала. Результат: Работодатель будет начислять БЛ с дня, когда работник перестал работать

ну если дело только в программе, то Вы правы, создать не вытесняемое БЛ начисление

Может такое решение проблемы: начиная с 1:36