#0
by Gemini
Добрый день! Подскажите по оформлению начислений зарплаты и премии в 1С 8.2, как оформить правильно. В организации ЗП состоит из оклада и постоянной ежемесячной премии в виде фиксированной суммы. На предприятии есть удержания, штрафы, которые вычитаются из премии. Как правильно оформить в 1С?
#1
by Gemini
Постоянных начислений два, оклад по дням и ежемесячная премия, которые автоматически попадают в документ Начисление ЗП? А как тогда со штрафами быть? в самом документе исправлять размер премии? Или вводить удержания ?Подскажите плз как грамотно сделать))
#2
by Windyhead
Использовать документ Данные для расчета зарплаты. Ввести нужные показатели , создать шаблон и вводить эти показатели, показатели использовать в формуле расчета премии.
Тэги: 1С 8
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям
Похожие вопросы 1С
В этой группе 1С
- Перенос Зик -> УПП. Ошибка НДФЛ
- Посоветуйте курсы по Документообороту
- Копия чека с фискального регистратора, 8.1. возможно ли такое ?
- операция Дт 08 / Кт 10 в УПП
- Сколько в 1 Кбайт 1000 или 1024 байт?
- Error 404 при обновлении базовой БП 3.0
- Письмо от майкрософт
- Ошибка СУБД 42601 на сервере 1с 8.3 после перехода с 8.2 ( Postgres)
- v7: Может ли быть чек нулевым?
- Добавление колонок в таблицу значений в УФ
- При реструктуризации данных вылет по ошибке. Нужно понять в чем причина
- БП 2.0 настройка прав пользователя
- Пользовательское поле Группировка и Ресурс СКД
- ЗУП 3.1. Перерасчет зарплаты
- Обход таблицы с типом данных СправочникСписок (обычное приложение)
- Сторно движений документа в УТ11
- ЗУП 2.5. Добавить регламентное задание без изменения конфы. Как?
- Как создать в БП 3.0 новое рабочее место для ККМ (ККТ) ?
- удалить программно созданные элементы на форме.
- Как передать параметры с помощью http-соединения?