ЗУП 3.1 Регистрация переработок #792497

ЗУП 3.1.2.121 Сотрудник работает на графике с суммированным учетом. В течение месяца менялась тарифная ставка. В конце месяца вводим документ "Регистрация переработок", делаем "Начисление зарплаты". В итоге считает переработки по тарифной ставке на начало месяца. В начислении  в формуле стоит показатель "СтоимостьЧаса". Расчетчики хотят видеть не тарифную ставку на начало месяца, а Оплата по тарифу/Отработано часов. Кто не прав - ЗУП или расчетчики? Кто-нибудь использует переработки? Как у вас?

Сотрудник на какой системе оплаты труда ? Оклад по часам ?

Оплата по часовому тарифу

может тогда не оплата по тарифу, а расчетная база. а в расчетную базу поставить оплата по окладу

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Источник:

что в трудовом написано и в коллективном?

(3,4) мне непонятно, почем у ЗУПа СтоимостьЧаса - тарифная ставка на начало месяца

дык нет оклада, есть ЧТС

Может это поможет ответить?

у меня простой пример в чистом ЗУПе. Сотрудник принят 01.01 на тариф 100р, с 15.01 переведен на 150р. Норма, график не менялись. Введена переработка. В начислении вижу показатель "Час. стоим." = 100р Про пересчет окладов вперемешку с тарифами даж думать боюсь

подниму, вдруг кто ещё подтянется...

ну по тому, как все описано, вроде очевидно, что начисление в табличной части должно быть двумя строчками и периодами - один расчет на ставке с начала месяца, а второй от даты перевода. И насколько я помню по ЗУП 2.5 так оно и получалось давным-давно.

здесь тариф идет 2мя строчками, а переработки - одной, период "январь 2017"

а переработка какой датой вводили - это же за период суммированного учета, так наверно вам и считает на дату документа

Дата документа "Регистрация переработок" - 31.01.2017, период - с января по январь 2017

если всего за месяц - почему не сделать обычные сверхурочные??? там уж от дат переработки не отвертишься

Нет дат. Есть график с суммированным учетом. Могут быть как переработки, так и недоработки (их оплату, кстати, тоже надо доделывать). Учетный период может быть как месяц, так и квартал. Взял самый простой пример, чтобы посмотреть, как будет рассчитываться стоимость часа.

походу ошибка в логике. у меня тоже так. делал сверухрочку январь и февраль-март. может в логике ошибка. брать оклад на начало квартала(хотя и может года) не проверил