#0
by Ион
УПП 1.3 Попросили сделать учет медосмотров : 1)чтобы в форме Т-13 и в табеле были видны (как "МО"). 2)Кроме того , чтобы после ввода документа кадрового контура "Неявки и болезни в организации" , на основании него расчетчик нажимая на кнопку "Открыть начисления" - открывается обработка "Анализ неявок" - мог сформировать автоматически расчетный док. "Оплата по среднему". (примерно как по командировкам) Первый пункт сделал , здесь проблем нет. По второму пункту думаю лучше возможно написать отдельную обработку, которая просто по всем медосмотрам за месяц (по кадровым документам "Неявки и болезни в организации") сформирует документы "Оплата по среднему" (хотя можно внести соотв. изменения в обработку "Анализ неявок" , тут еще подумаю). Еще есть такая проблема , что если на медосмотре сотрудник был не целый день, а неск. часов , то это как-то нужно в док. "Неявки и болезни в организации" отразить - а часов там нет, реквизит наверное нужно будет добавлять. Кто то подобное делал у себя ? Хочется послушать комментарии. В поиске практически ничего не нашел и удивился - медосмотры вроде такая вещь , которая присутствует в любой более-менее крупной организации. Зарплатный контур знаю средне , может можно было как-то это реализовать типовыми средствами , не дорабатывая типовой функционал ? Спасибо заранее.
#2
by lopus
У тебя МО должно быть начисление с видом времени неотработанные неполные смены, и в документе оплата по среднему расчетчик может указывать сколько часов работник был на медосмотре.
#5
by Ион
(1-4) Всем откликнувшимся большое спасибо, по поиску посмотрю и почитаю. У меня МО было изначально начисление с видом времени "Неотработанные полные смены а также командировки" (*) , так как изначально про часы никто не говорил. Сейчас смотрю, да , нужно создавать еще одно начисление с видом времени "Неотработанные неполные смены" (**) , т.к. док. "Оплата по среднему" в случае целого дня обязательно требует начисление с видом времени (*) , а в случае часов (**). ДА, пока склоняюсь к новой обработке , которая за месяц сформирует сразу что нужно. Но еще почитаю и подумаю, спасибо
#6
by Ион
Мне не совсем понятно, почему в типовом кадровом документе "Неявки и болезни в организации" не предусмотрено изначально введение времени в часах , только полный день ? (Соответственно , чтобы кадры могли ввести часы медосмотра и это потом попадало к расчетчику нужно добавлять свой реквизит...)
#7
by mehfk
Потому что в типовой конфигурации априори не могут быть реализованы все мыслимые и немыслимые хотелки.
#8
by Ион
Этот тезис понятен - но здесь вроде немыслимого ничего нет, каждому более-менее среднему/крупному предприятию это понадобится
#12
by КнОпка
этот вопрос интересен так же с другой стороны. Для ПФР отчетности требовалось указать(как сейчас не знаю) для сотрудника его статус на каждый день - его явка или отсутствие. Как в случае частичного отсутствия квалифицировать рабочий день сотрудника? ;) потому что тут либо либо и никаких частично))
Тэги:
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям
Похожие вопросы 1С
В этой группе 1С
- 1С УПП: Ввод начальных остатков материалов в эксплуатацию
- Система контроля версий для 1С обработок.
- Где находятся регламентированные отчеты в БГУ ред. 2
- пинкод не укомплектован
- КД. Ошибка в ПКС: Получение элемента по индексу для значения неопределено
- УПП 1.3 отчет валовая прибыль из каких документов формируется
- Программно отключить регламентное задание
- Ком соединение из 1с8.3 к 1с 7.7
- Передача таблицы значений в другую форму
- Розница Разница в нал и безнал
- Уменьшение конфликта блокировок при обмене РИБ
- Штрихкод не выводится на печать
- Сальдо на 76,05 после перехода на БП 3
- не делается расчёт себестоимости по концу месяца в УТ 11.2
- Как пробросить порт из интернета на серый ИП?
- Интеграция обмена Frontol с УТ 10.3. Нужен совет.
- Не удалось сформировать тексты выгрузки
- Как в управляемой форме изменить масштаб поля табличного документа?
- ЗУП 2.5 Метод "отклонений". Изменить ночные часы.
- v7: Шифрование алгоритмом SHA1