#0
by Дмитрий95
Здравствуйте. Организация становится обособленным подразделением другой организации. Программы у нас для ЗП свои. Сотрудников не увольняем а переводим, что бы сохранить им отпуска и все начисления. В справочнике Организации создал еще одну организацию куда будем переходить. Но в документе Кадровое перемещение организации в поле куда переводить - нету моей организации. Как правильно сделать. Подскажите пожалуйста.
#2
by Дмитрий95
Весело...Тогда какой вариант существует? Сейчас переходить на 3.1 никто не будет. Как "перетащить" сотрудников?
#3
by ИУБиПовиц
Вариант целых два. 1. Позвать программиста, который напишет обработку перенос данных о сотрудниках в новую программу. 2. Ручками их заполнить. Сколько народу, дата перехода с начала месяца, или когда?
#4
by Митяйский
только увольнять всех и принимать обратно Еще надо не забыть настройки НДФЛ всем по новой проставить
#6
by ИУБиПовиц
Почему это. Если так сделать то как минимум организация попадет на компенсации + налогов страховых больше будет ( тут кстати вопрос к гл Буху вашему, будете бодаться с налоговиками, по поводу превышения)
#9
by Serg_1960
"Организация становится обособленным подразделением другой организации" - это невозможно в принципе. У другой организации свои собственные обособленные подразделения. Как правильно? "Организация реорганизуется путем присоединения к другой организации". Мелочь, но всё же. Согласно части 5 ст. 75 ТК РФ реорганизация организации, в том числе в форме присоединения, не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. Склоняюсь к мыслям, что проще всего - новая база и данные перенести с помощью КД.
#10
by ИУБиПовиц
А зачем новую базу, в ту куда присоединяются и закинуть данные через КД. Все документы которые так делаете сделать и в новой базе. НУ или попробовать поковырять "перенос данных". Я раньше делал, создавал перенос данных, туда программно данными об доходах. . для ндфл документов справка с пред места работы. Остатки отпусков.
#11
by Дмитрий95
Так... просто перенести документы все за два года в новую базу/филиал и там поменять наименования организации? Мы остаемся работать каждый в своей программе.
#13
by ИУБиПовиц
Э, ну если каждый в своей, то сделайте копию базы, в новой копии переименуйте организацию, и все:) Правда как быть когда будут переводится с одной организации в другую:)
#14
by kumena
> Так... просто перенести документы все за два года в новую базу/филиал и там поменять наименования организации? нет, все не так просто, все намного сложнее, головную организацию надо везде прописывать и у сотрудников менять. ты для этой задачи не подойдешь, слишком много не знаешь.
#16
by Дмитрий95
ну так то на бумагах сейчас будут уже выдавать сотрудникам доп.соглашения о переводе. Можно ли так: Переименовать текущую организацию в ТУ В КОТОРУЮ ПЕРЕХОДИМ, а потом создать филиал и кадровым перемещением перевести туда сотрудников? Но филиал будет иметь свои реквизиты и тд и тп.
#17
by toxa01001
Нужно указать головную организацию, тогда в документах кадрового перемещения появятся реквизиты "Откуда" и "Куда"
#19
by toxa01001
Тогда для начала нужно перенести все данные в одну базу, потому как работа в двух базах очень быстро приведет к рассинхронизации данных.
#21
by Amra
И что, не будет ни одного сотрудника, который будет получать доход в обоих организациях? Даже разово, типа головная контора выплатит премию особо отличившимся?
#23
by IvaneS
А законодательно как? Разве не должны выдать компенсацию за не использованный отпуск...
#28
by IvaneS
тогда расчет никак не повлияет на учет... Рассчитывайте как рассчитывали и в ЗУП "Организацию" переименуй.)))
#32
by IvaneS
+ это когда справки по НДФЛ сдавать будете, то как у вас там будет. Пол года из одной базы и пол года с другой базы... или все таки ИНН и КПП остались прежние. Хотя КПП по любому меняется.
#40
by Дмитрий95
не совсем. Если я создам подразделение - то оно к чему то должно принадлежать, т.е. к головной организации. Но у меня в базе нет головной организации. В документе Кадровое перемещение просто не даст выбрать без этого.
#41
by Дмитрий95
а если я создам филиал - и что бы мог перевести сотрудников на этот филиал, то должен указать головную организацию. я же не укажу свою организацию головной...
#42
by dezss
так сделай головную и 2 филлиала, старый и новый, и перегони всех из старого в новый. Если че, мопед не мой...
#43
by Дмитрий95
так а смысл от этого? наименование организации в карточке сотрудников все равно будет старая организация.
Тэги: 1С 8
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям
Похожие вопросы 1С
- при обновлении с ЗУП 2.1.10.2 на ЗУП 2.5 выдаётся сообщение "Недостаточно п
- v7: ЗУП Не могу обновить ЗУП 2.1,13.1 до 2.1.14.3
- ЗУП 2.5.14.3 ЗУП 2.5.14.3 после обновления кто-нибудь пользовался обработкой
- ЗУП, кадровое перемещение
- ЗУП 2.5.22.3 Начисление зарплаты - кадровое перемещение - отпуск
- ЗУП 2.5.21.3. Кадровое перемещение в другую организацию
- У кого нибудь есть правила обмена между ЗУП 8 проф и бюджетной ЗУП 8 проф?
- ЗУП 2.5.49.2. Кадровое перемещение с возвратом (изменение графика)
- ЗУП (ЗБУ) 8.2 Сотрудник был отозван из отпуска. Как оформить в ЗУП?
- Загрузка документа Кадровое перемещение в ЗУП (как примерно)
- Первоначальная выгрузка в ЗУП 3.0 из ЗУП 2.5.
- Возврат с ЗУП 3 на ЗУП 2.5
В этой группе 1С
- Интеграция МодульКассы и 1С
- v7: Не пойму где лежит макет печатной формы документа счет-фактура в 1С 7.7 Бух
- Пропадает интернет при расшаривании сетевого адаптера
- Как обратиться из модуля объекта к процедуре которая форме документа.
- Изменить рабочий каталог пользователю
- Ограничение прав на просмотр банковских документов по конкретным расчетным счетам БП3.0
- v7: ЗИК 1С 7.7 После установки даты перехода на пилотный проект ФСС в ЗИКе расчет не изменился
- ЗУП 3.1. Неверно рассчитывается отработанное время
- Управляемые формы. Диаграмма. Как задать шаг оси Y?
- Медленно запускается 1С
- Недопустимое значение параметра
- ОбработчикОжидания не успевает отработать?
- RLS в отчете нет отбора
- ЗУП8: табель, "НН" и вывод часов
- УТ 10.3.43.1 + ффд 1.0 = проблемы при частичной оплате ПКО ?
- Убрать кнопку на основании из формы документа
- Access violation at adress
- ЗУП специалист-консультант
- УСН и ЕНВД в УТ 10.3 54ФЗ
- Толстый клиент на SQL