Перенос данных ЗУП 2.5 -> ЗУП 3.1 #803848

Всем привет.  При переносе данных столкнулся с проблемой Как выяснилось в 2.5 у сотрудника имеются опуска с одной датой, но с разным видом отпуска При переносе почему то подставляется вид отпуска "Основной" Есть какая то настройка, которая задает соответсвия видов отпусков? Или как иначе можно избавиться от ошибки?

Похожая тема, дабы не плодить. Как физлиц перенести? Со всеми данными

А так может быть, чтобы одинаковые даты у разных видов отпусков?

Вот не очень понимаю, как может быть у сотрудника одновременно два отпуска: основной ежегодный отпуск и отпуск для сезонников?

Такого быть не может. ВЫдерни правила, скорми их универсальной выгрузке, проставь нужные галки и получишь что требуется

Правила те которые в справочнике?

В общем макете соответствующем

Что-то не могу их сохранить. В текстовой файл с расширением xml?

Ну блин и вопросы. ДА!

Если да, то ошибки выдает

кодировка может кривая

Телепаты в отпуске, нам отсюда не видно что и как делаешь, и какие ошибки выдает

да браузером не считывается 90%

ОбщиеМакеты ЗарплатаКадрыПереносДанныхИзЗУП25 контрол с и в блокнот контрол в

Точняк кодировка, нужен Юникод

пишет что выгрузилось/загрузилось 192 но в файле только штатные сотрудники и в 3.1 ничего не появилось

принять всех списком?

Ты определись, тебе физлица нужны, или все таки и сотрудники с кадровыми данными?

спр.физиков пуст?

с сотрудниками все норм. нужны физлица в ЗУП 3? есть но те которые приняты.

И? Какие еще физики то нужны? Переносятся именно те котороые приняты или есть действующие ДГПХ

ничего не понял

Есть пайщики по ним руками отражали начисления НДФЛ. Вот их нужно перенести

Правила править надо. Дел на 10 минут

И десять лет на изучение КД )))

в почту написал или все таки принять

Кого принять? ПАйщиков? Они не ваши сотрудники и никогда ими не будут. Для отражения доходов в трешке не обязательно заводить физика как сотрудника

Всмысле принять в 2.5 чтоб перенеслись

Сколько таких физиков? Несколько сотен, раз пайщики?

Штук 60

Максимум 100