Учет обедов сотрудников в столовой #158950

кто как решал эту проблему....у нас в толовой нет кассового аппарата....и ставить не будут...а сотрудников тьма-тьмущая.....как проводится реализация?

Продовольственные карточки .Раздали за месяц и удержали из зп.

На проходной используестя СКД, в качестве пропусков проксимитикарты, в столовую приобрели считыватель проксимитикарт, выгружаем список сотрудников в АРМ кассира, где при считывании пропуска идентифицируется сотрудник, также в базу загружаем меню на день, сотрудник приходит в столовую набирает блюда, оператор выбирает то что набрал сотрудник, сотрудник подносит пропуск к считывателю (таким образом утанавливается его табельный), и все что он набрал сливается в базу на его табельный, сотруднику печатается некое подобие чека (чтобы не отходя от кассы можно было удостоверится что ему отбили то что он взял) , в конце месяца сворачиваем данные по таб номеру, и выгружаем в ЗиК.Это в краце.

дело в том, что каждый день обед имеет разную стоимость, поэтому мы должны каждый день вести список сотрудников, которые покушали. Все дело услажняется тем, что у нас есть ряд сотрудников, которые официально не оформлены, и стоимость их обедов приходится раскидывать на работающих. А в конце месяца практически не реально собрать суммы.

у нас ведется учет в программе ТиС, где каждый день формируется стоимость обеда.....а сотрудники работают по сменам....

Обед комплексный чтоли? Если да то еще проще - каждый день вносите стоимость комплексного обеда в АРМ касиира, при срабатывании пропуска автоматом закидываете на табельный сумму.И как должно повлиять на учет то что работа по сменам?

А еще мы таким образом осуществляем кредитовые движения счета 43

У нас как в

беда в том, что не все сотрудники должны обедать....т.е. если оффициально сотрудник числится в отпуске, то по спискам он не должен проходить, и приходится его сумму в ручную перебрасывать на другого, а потом, в конце месяца необходимо с того на кого повешали сминусовать, вернуть подоходный.... ну и т.д......как можно упростить....слишком много ручной работы....

может ест возможность, хотя бы, в ТиС проводить реализацию не на каждого сотрудника, а списком совсех?

"т.е. если оффициально сотрудник числится в отпуске, то по спискам он не должен проходить, и приходится его сумму в ручную перебрасывать на другого"Не понял, то есть сотрудника отзывают из отпуска, но по документам он в отпуске, и то что он проел сначало записывается на других сотрудников, а в конце месяца перекидывают обратно на того который был в отпуске. Так что ли?

Сотруднику "официально" проводят отпуск, а фактически он работает, так вот, по утверждению гл.буха, в нашей столовой должны питаться только те, кто работает.......в этом то и вся головная боль

Оплачивает обед кто, тот кто в отпуске или за него все остальные?

в официальной версии на кого повешали, тот и платит, а в неофициальной должны все вернуть, по совести

Интересно каким образом отследить кто за кого и сколько заплатил, чтоб потом все всем вернуть по совести?ИМХО Хаос автоматизировать не возможно

а стоит такая задача....неужели мы одни такие.....

Бардак, он и в африке бардак.Либо налаживаете учет, либо ставите ККМ.