перевод сотрудников УПП #217360

Жили были две фирмы ООО и вели эти фирмы учет кадров и ЗП в УПП. У каждой фирмы свои сотрудники, но в одной базе данных. И пришел день ИКС. Исказала одна контра второй "Я тебя съем!". И съела. И решили злые бухи сотрудников в программе УПП перекинуть из одной организации перекинуть в другую, но не так, как им сказал ленивый программист(через увольнение и прием), а по Ст.75 ТК РФ, в соответствии с которой сотрудники не увольняются и принимаются, а переводятся неким хитрым переводом, про который ленивый программист и слыхать не слыхивал. Кто нибудь может прояснить ситуацию? Искренне Ваш, Кокос3.

нет такого хитрого примема в ТК РФ

А как же Ст.75 ТК РФ о реорганизации? Может его нет в УПП? но в ТК вроде как есть... Еще Варианты????

Каким бумажным документом в кадровом учете будет оформлен факт того, что сотрудник работает с такого-то числа в новой компании??? Очень инетерсуеи такой вопрос.