ЗУП. Как начислять, если у работника каждый месяц график меняется #437185


#0 by мистер игрек
Вообще-то по учетной политике у компании пятидневка. Но есть некоторые сотрудники, которые работают по плавающему графику. Например в августе работник работал последние выходные (не сверхурочные, а обычные), а в сентябре в первые выходные и т.д. Как в такой ситуации быть, каждый месяц менять график сотрудника? Или есть другие варианты?
#1 by nvs
Документ "Ввод индивидуальных графиков сотрудников"
#2 by мистер игрек
что-то нету меня такого документа
#3 by nvs
ВводИндивидуальныхГрафиковРаботыОрганизации ЗУП 2.5
#4 by мистер игрек
Вообще-то у меня казахский УПП. Получается там нету этих вкусностей :(
#5 by SVI
"Скользящих" графиков и док-та "Ввод табелей учета рабочего времени" тоже нет?
#6 by мистер игрек
Вы не поверите, тоже нету!
#7 by мистер игрек
Ну что ж , придется каждый месяц трахатся с док-ом "Кадровые перемещения" :(
#8 by ShoGUN
А что там есть вообще? О_о
#9 by мистер игрек
Ничего
#10 by Emvika
тогда там может быть Корректировка рабочего времени - было когда-то такое... на 8.0 еще
#11 by IamAlexy
суровый казахский УПП...
#12 by мистер игрек
Попробовал через "План-график учета рабочего времени". Получилось. Всем спасибо
Тэги:
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям

В этой группе 1С