ЗУП порядок расчета документов. Примия, РК. #445879

Непонятен порядок расчета проведения документов. Есть окдлад (основные начисления), ежемесясная премия с базой по окладу(доп начисления), РК с базой по окладу и премии(основные). Оклад и РК считается документам "Начисление ЗП.." Премия "Премии работников организации". Получается для расчета премии нужно провести "Начисление ЗП". Проводим, начисляем премию "Примиями". А РК также считается "Начислением ЗП", т.е. премия к нему изначально в базу не попадет. Получается нужно снова пересчитывать "Начисление ЗП"? но это както неправильно. Какой начислить премию и РК? можно было бы добавить премию в плановые, но они не регистрируют доп начисления.

Вот... мне тоже в ЗУП это не нравится. Чтоб что-то начислить - десять раз надо пересчитать док. начисления зп :(

и всё равно эта гад... хорошая конфа будет орать, что перерасчет хочет 8((