Восстановить работника по суду (ЗУП 2.5.20.3) #459104

Доброго времени суток! Возник такой вопрос: работник был уволен, а затем восстановлен по суду. Как этот факт корректно отразить в программе? Лично я думал, что через прием, но главбух категорически против - её позиция такая, что тот же самый сотрудник должен продолжить работать. Сторнировать увольнение - тоже не вариант вроде... или вариант?

как это оформят в кадровых документах - так оформляйте и в ЗУПе

кадры грят, что издадут приказ о том, что приказ такой-то на увольнение работника не действителен по решению суда. в ЗУП такого приказа, ессно, нет.

Признают приказ недействительным, значит в программе его надо будет сторнировать.