v8: ЗУП 8.1 доплата до среднего в оплате по больничному листу #466783

Согласно законодательству: Доплата до среднего заработка рассчитывается по следующему алгоритму. 1. Рассчитываем размер дневного пособия в соответствии с п. 1—3 алгоритма расчета пособия по временной нетрудоспособности. 2. Определяем долю среднего дневного заработка (если доплата производится не до 100% среднего заработка), установленную трудовым и (или) коллективным договором, исчисленного в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ. Получается что у меня: ОТРАЖЕНИЕ ПОСОБИЯ В УЧЕТЕ распределяется сумма    5684,95 (есть не учитывает сумма еще сумма доплаты)     Каким образом исправить данную "ошибку" в ЗУП? Расчеты: Размер дневного пособия: 3862,30 Максимальный размер дневного пособия (1136,986 руб.) меньше фактически начисленного в расчетном периоде (3862,30 руб.), поэтому каждый календарный день болезни оплачивается исходя из 1136,986 руб. (1136,986 руб. х 100%).     Рассчитываем 75% среднего дневного заработка: 3862,30. х 100% = 3862,30 руб. Определяем размер доплаты за один день нетрудоспособности: 3862,30 руб. – 1136,986 руб. = 2 725,31 руб. 4. Общая величина доплаты, производимая за счет средств организации (помимо первых двух дней болезни, оплачиваемых на основании подп. 1 п. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ): 2 725,31 руб. х 3 раб. дн. = 8 175,93 руб. Таким образом должно быть так: 2 дня за счет ФСС: 2 725,31 руб. х 2 раб. дн = 5 450,62 3 дня работодатель 2 725,31 руб. х 3 раб. дн. = 8 175,93 руб. Но почему то: Считает так: 1136,986 руб * 2 1136,986 руб * 3 То есть берет 1136,986 руб как минимальную Вопрос: каким образом наладить ситуацию в ЗУП?

Должно быть 2 дня за счёт предприятия, 3 За счёт ФСС Смотри настройки БЛ  Входит ли доплата в Базу 5684,95 Я понимаю средняя ЗП за 12 Месяцев без доплаты?

Jofa -  да, простите , 2 дня за счёт предприятия, 3 За счёт ФСС , так точно. 5684,95 Я понимаю средняя ЗП за 12 Месяцев без доплаты? Да получается , так.

Смотри настройки БЛ  Входит ли доплата в Базу , в Настройках:Основные начисления : Оплата больничных листов, в вытесняющих и ведущих ничего не указано

Я или не понимаю или мне кажется, что всё считается правильно, по законодательству максимальный размер дневного пособия 1136,986, вот программа и считает, что 3862,30 > 1136,986, поэтому и берет максимальное ограничение 1136,986. Мне кажется, что вот это утверждение ложное: "Таким образом должно быть так: 2 дня за счет ФСС: 2 725,31 руб. х 2 раб. дн = 5 450,62 3 дня работодатель 2 725,31 руб. х 3 раб. дн. = 8 175,93 руб."

Это по твоему получается, если у сотрудника дневной заработок будет 501136,986, он проболеет 10 дней, за счет ФСС он получит сумму 50000/10*8 = 400000? Да ты шо, гос-во удавится столько из своего кармана платить.

Доплата до среднего заработка рассчитывается по следующему алгоритму. 1. Рассчитываем размер дневного пособия в соответствии с п. 1—3 алгоритма расчета пособия по временной нетрудоспособности. 2. Определяем долю среднего дневного заработка (если доплата производится не до 100% среднего заработка), установленную трудовым и (или) коллективным договором, исчисленного в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации, независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы средняя заработная плата работника рассчитывается исходя из фактически начисленной ему зарплаты и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествовавших периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Виды выплат, включаемые в расчет среднего заработка во всех случаях его исчисления, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, аналогичны выплатам, включаемым в расчет пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за исключением: — оплаты перерывов матерям для кормления ребенка до полутора лет (средний заработок) — включается в расчет среднего заработка по ТК РФ (подп. «а» п. 5 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы») и не учитывается при исчислении пособий (п. 8 постановления № 375); — оплаты труда беременных женщин в период перевода на легкую работу (средний заработок) — не включается в расчет среднего заработка по ТК РФ (подп. «а» п.  5 постановления № 922) и учитывается при расчете пособия по временной нетрудоспособности беременных женщин и пособия по беременности и родам (п. 13 постановления № 375). 3. Определяем размер доплаты за один день временной нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам или ухода за ребенком до полутора лет) в каждом месяце, на который приходится период нетрудоспособности (отпуска). 4. Положительную величина дневной доплаты, рассчитанную в соответствии с п. 3, умножаем на количество рабочих дней, пропущенных работником по установленному для него графику в каждом месяце нетрудоспособности (отпуска). Доплата не производится, если рассчитанная величина меньше или равна размеру дневного пособия, исчисленного в соответствии со ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

вроде я пральна расчитываю :(

1136,986 - это верхняя планка, это не планка после которой производится доплата, это планка больше которой по законодательству выплачивать сотруднику не обязаны. То есть если у сотрудника средний дневной заработок > Максимальный размер дневного пособия (1136,986 руб.), то выплачивается этот самый "Максимальный размер дневного пособия". Доплата же, на сколько мне известно, - это когда средний дневной заработок < МРОТ(4 330)/колворабДней, т.е. если в месяце было 20 рабочих дней, то доплата будет производиться до суммы 216,5р Т.е. если бы у твоего сотрудника был бы среднедневной заработок 150р, то доплата была бы 216,5-150 = 56,5р === Возможно я ошибаюсь, то думаю меня поправят.

Предприятие может доплачивать по среднедневного, но из _своих_ средств: 2 дня за счет ФСС: 1136,986 руб. х 2 раб. дн =   2 дня за счет работодателя: (2 725,31-1136,986) руб. х 2 раб. дн =   3 дня работодатель 2 725,31 руб. х 3 раб. дн. =

Скорее всего так Берется сумма дохода за 12 мес деляться на количество дне в году получиться Сумма одного дня

Может скорее всего реализовать так:? Рекомендуемые настройки вида расчета «Доплата до среднего заработка»: Категория - зависимое третьего уровня Способ расчета – доплата до среднего заработка Вид времени - как правило, не указывается НДФЛ – 4800, облагается НДФЛ на основании п.7 ст. 208 и ст. 209, как прочие доходы ЕСН - «Облагается ЕСН целиком» или «Не является объектом налогообложения ЕСН согласно п.3 ст. 236 НК РФ (выплаты за счет прибыли)» Учет для целей исчисления ЕСН определяется учетом начисления для целей исчисления налога на прибыль организаций ФСС (страхование от несчастных случаев) - облагается Флажок «Может относиться к видам деятельности, облагаемым ЕНВД» - устанавливается, если среди организаций есть уплачивающие ЕНВД Базовые расчеты: «Оплата больничных листов», «Оплата БЛ по травме на производстве», «Отпуск по беременности и родам» Ведущие расчеты: соответствуют базовым расчетам Вытесняющие расчеты не указываются Назначается документом «Оплата по среднему заработку».

вероятнее что доплата до среднего делается не в самом БЛ а Назначается документом «Оплата по среднему заработку».?

mdocs  - да, верно расчитал, но как в ЗУП релизовать?

Получается что : 2 дня за счет ФСС: 1136,986 руб. х 2 раб. дн =   2 дня за счет работодателя: (2 725,31-1136,986) руб. х 2 раб. дн =   ?

"ЕСН - «Облагается ЕСН целиком» или «Не является объектом налогообложения ЕСН согласно п.3 ст. 236 НК РФ (выплаты за счет прибыли)» Учет для целей исчисления ЕСН определяется учетом начисления для целей исчисления налога на прибыль организаций" - нет уже ЕСНа, страховыми взносами выплаты за счет прибыли облагаются, на сколько мне известно. думаю так: 2 дня за счет ФСС: 1136,986 руб. х 2 раб. дн =   3 дня за счет работодателя: (1136,986) руб. х 2 раб. дн = 5 дней доплаты 2 725,31 х 5 раб. дн =

Больничным 2 дня за счет ФСС: 1136,986 руб. х 2 раб. дн =   3 дня за счет работодателя: (1136,986) руб. х 3 раб. дн = Документом "разовые начисления сотрудникам орг-ции" 5 дней доплаты 2 725,31 х 5 раб. дн =

Больничным 2 дня за счет ФСС: 1136,986 руб. х 2 раб. дн =   3 дня за счет работодателя: так как написано выше верно рассчитывается в БЛ.

Респект, настоящие герои легких путей не ищут. Галку "Доплачивать до полного среднего" в больничном придумали для идиотов.