Больничный после увольнения ЗУП #495832

Добрый день. Поделитесь кто как выходит из ситуации. Так как по кадровому подобрать уволенного не дает,думаю с начала отменить проведение увольнения ,провести неявки и болезни,снова провести увольнение а потом расчитывать больничный... буду благодарен за любое содействие и критику.

Уволенному в марте сотруднику начислил в июле больничный, что я сдеал не так???

А зачем кадровый документ уволенному?

Разница между доками в месяц... Уволенному как 3я нога а вот кадровику!!!

Делай сразу начисление по бл. Кадровика посылай в 3-ю ногу.

И что хочет увидить кадровик????

Начислил в мае БЛ уволенному сотру в апрели. Я что то не могу понять в чем проблема

С его слов Док. Неявки и болезни орг(я так понял.) Может он и не прав ,но без уверенность я в бой не хожу.

Во блин...а вправду если он уволен какой кадровый док...точно что на 3ю ногу...

Только бы теперь помягче все это истолковать ей....

Вот именно. Вбей ей в голову гвоздь на 150.

)))Сорри что отвлек ,но теперь хоть заручился мнением опытных знатоков. А вот если б еще каких нибудь умных слов нахвататься для объяснения,а то гвоздь ка-то на по 1с-овски )))

Сотрудник УВОЛЕН. Не какие кадровые данные по нему уже не видутся. Он у вас НЕРАБОТАЕТ. А вот в соответсвии с законодательством облатить БЛ (обратите внимания ОПЛАТИТЬ) возможно в течении 6 месяцев после увольнения (вроде так)