В базу для расчета удержания по исп. листу не попадает отпуск #500751

У сотрудника на июль нет по сменному графику рабочих дней, а отпуск зарегистрирован в июле, при таком раскладе отпуск не попадает в базу, если поставить по графику хоть сколько нибудь, тогда попадает, не могу найти связь. Релиз 1.2.29 УПП.

ВЫБРАТЬ    ВлЗапрос.ФизЛицо,    ИЗ        УдержанияРаботниковОрганизацийБазаДополнительныеНачисленияРаботниковОрганизаций.РезультатБаза    ИЗ        РегистрРасчета.УдержанияРаботниковОрганизаций.БазаДополнительныеНачисленияРаботниковОрганизаций(    ВлЗапрос.ВидРасчета Этим запросом проверяю.

Апну

Проверил на другой базе, повторил ситуацию там все нормуль в базу попадает. Что может быть подскажите. Ставить сколько нибудь нельзя считает тарифную ставку, человек не работал.

Предлагаю, проверить что может вытесянять отпуск. Например по сотруднику введен пустой табель, или начисление отпуска имеет неправильную базу, или чтото его вытесяняет

Табель не введен и отпуск ничего не вытесняет, для исп. листа базовый период июль, есть начисление в июле почему в базу не попадает. А отпуска база тут при чем.

Отпуск не причем, это я задумался... Зайди в удержание по исполнительному листу, на закладку база и проверь есть ли там отпуск

Я в таблице получаю отпуск, только результат база пустой. Не знаю глюк чтоли базу тестить.

Действительно проблемы начинаются с отпуска в другой базе сделал перемещение кадровое в регистр подобрался старый график. Колонка норма дней не заполняется если месяц пустой в графике, думаю проблемы из за этого.

Блин так что получается если у сотрудника не было в месяце по графику рабочих дней то и по исполнительному листу не будет никаких начислений.

Народ признайтесь у кого то была такая ситуация, есть какое нибудь логическое объяснение этого. Т.е. если сотруднику по графику на месяц нет смен, а отпуск или допустим ту же премию из основных начислений начислили в этом месяце, у человека есть исполнительный лист, то удержания не будет это правильно вообще.

Было. Но уже не помню как обошёл. Воевал с подобным более года назад на старой работе.

Как вариант вижу ставить 1 на любой день в РС графики работы по видам времени, где вид учета времени по дням.