Прием на работу - увольнение #512704

Работник работал в организации был уволен 30 сентября,1октября его опять принимают на работу при приеме на работу 1сен  вываливается ошибка ....запись с такими ключевыми полями существует..ФИО..01.10.2010 0:00:00 ...(регистр плановые начисления работников огранизации)номер строки 2 в регистри на самом деле увольнение 30 сентября сделала запись 1 октября (действие прекратить).. в чем проблема - нерпавильно сформировалась  дата записи при увольнении или еще в чем

Сотрудника другого заведите на тоже физлицо да и все

не понял какимобразом

строка номер 2 - это РК в записи при увольнении(действие прекратить)

Заходишь в справочник сотрудники и нажимаешь на нем скопировать и его подставляешь в прием на работу.

у меня упп 1.2

да и както непонятно это,даже если сработает..зачем нужны дубли может проблема в другом

Сотрудник на каждый прием на работу должен быть своим (физ. лицо одно). Элемент справочника "Сотрудники организаций" заменяет сочетание ФизЛицо/Приказ. Поэтому на каждое такое сочетание надо заводить отдельного сотрудника.

Это не дубли. Элемент справочника "Сотрудники" вводится столько раз, сколько раз работник принимается в организацию, либо изменяет вид занятости. Но физлицо всегда остается ОДНО.

Не знал, я про ЗУП. Ну судя по книжке - спр. сотрудники для того и предназначен, т.к. физлицо может быть одно, но работать на двух должностях и т.д. да и тут, на мой взгляд можно так сделать, а чтобы первый глаза не мозолил -галочку активность убрать (если в упп такая есть). ну и предлагаю подождать УППистов. подтянутся все поведают.

так получается...я 30 сентября уволил сотрудника..запись в регистр пошла 1окттября (смотрел код там при формирование движения период=дата+дляна суток, т.е преккратиь фактически не с 30 сен,а с 1окт....принимаю на работу 1октября и он пытается записать 1октября - там и код просто дата приема при формировании движений....и при этом ругается на то что запись стаким ключом сущестаует..и это понятно ключ дата сотрудник - на эту дату запись есть,если я увольняю допусти 29 он записывет запись 30 и 1 числа я спокойно принимаю на работу..где тут ошибка непонятно только - иоли в момент формировании записи по времени при уврльненииЮ,толи при приеме,с может есть в этом какой то смысл )

упп какой версии? такая ситуация встречалась еще в древних версиях.

она и есть древнее не быват..

вопрос как это обойти

Правильно. День увольнения считается рабочим днем. Не надо это обходить.

тогда как записатьприем с тойже датой

Никак обходить не надо. Надо создать нового сотрудника. Для которого будет новый трудовой договор. В плановых начислениях не встречалось такого - там даже в древних версиях в измерениях были физ. лицо/приказ (поэтому с приемом на работу такой проблемы вообще не могло быть). Была проблема с состоянием работника - когда, например, по 4 число сотрудник в командировке, а 5 - в отпуск.

т.е предлагается тупо ввести новое физ.лицо - так как спр.сотрудники нет и комбинация сотрудник=физ.лицо+докприема я и пытаюсь делать

ввести копированием - т.е появяться дубли в физлицах

включите режим "внутреннее совмещение", так вроде это разруливалось тогда.

Какой релиз УПП?

ты вообще читать не умеешь. Сотрудника нового введи, физлицо не надо.

Да, если релиз до 17-го, и внутреннее совмещение выключено, то поле Приказ, насколько я помню, не заполнялось. Только там, насколько я помню, фигня была при этом - требовался монопольный режим и полные права на все периоды (потому что при записи это поле везде заполнялось). Не, тут, похоже, релиз еще более ранний, чем 17-й... тогда там сотрудников нет.

"при этом" - читать как "при установке флажка"