Отпуск по беременности и родам в ЗУП #526513

Отпуск по беременности и родам имеет условное обозначение - Р. Почему при начислении больничного с выбором причины нетрудоспособности "Отпуск по беременности и родам" в табель проставляются все равно - Б. Что то не так оформлено?

Основные начисления - Отпуск по беременности и родам - вид времени по класификатору

Хотя действительно в именно печатной форме табеля стоит "Б"

Упсс, расчетал производственный календарь и график на 2011 год, в табеле получил "Б/Р"

ну дык Беременности/Родам =) все ок %)

а у меня "Б/Р" не получается((Какая у вас версия?

2.5.30.4 (заполнен предварительно производственный календарь на 2011 год и графики на 2011 год и перепроведен (и пересчитан) БЛ по беременности

ок щас попробую)

производственный заполнен на 2011, график тоже. пересчитала больничный..он был оформлен: 1. Месяц начисления - Октябрь 2010 2. за период с 03.01.2011 по 18.01.2011 перезаполнила табель.опять встали - Б

а что значит "перезаполнила табель"??? Документ или отчет???

Хмм хотя и в документе ставит Б Р. Хзе тогда

документ конечно "Табель учета рабочего времени"

странно..что то у меня не так значит((

Пользуясь случаем, голова не варит. Отпуск по беременности и родам. ФСС вооруживший ст 255 ТК РФ настаивает на оформлении приказа на отпуск по Б/Р. Типовую трогать не хочется, в голову приходит повесить внешнюю печатную на на больничный, встал вопрос нумерации кадровых приказов.

Тоесть БЕЗ приказа женщина обязана сделать оборт? Посылай ФСС в ЖПО

какой нах отпуск по Б/Р, это больничный

аргументацию фсс, с*ка,  подтвердил на сайте: "ОТВЕТ: Уважаемая Лариса Анатольевна! В соответствии со ст.255 Трудового Кодекса РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам. В связи с этим, работодателю следует оформить приказ о предоставлении работнице отпуска по беременности и родам и назначении пособия по беременности и родам." ТК РФ ст. 255: "Статья 255. Отпуска по беременности и родам Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. " ща еще в кадровых доках пороюсь, но указаний на приказы в ст.255 нету, или я читать не умею сенькаю, ща еще подкуюсь

Наиух Ларису Анатольевну. Алесандр Александрович сообщает что в статье 255 ТК РФ нет упоминания оп ПРИКАЕ на отпуск. Там упоминается заявление женщины и листок нетрудоспособности. ВСЕточка. Иного бреда сивых кабыл в лунную ночь нормативные документы не содержат

закон не требует, но решения есть

гребанный консультант с мутными консультантами приводит кучу разных форм, не все из которых даже Т-6. аргументации как таковой нет. Вообще ситуевина по слыслу конечно: приказываю солнцу закатится а иначе оно закатится без приказа. Попробую завтра повоевать на этой логике.

ты громко вслух с выражением и знаками припенания заставь прочитать то что написано по ссылке и если "убрщицы работающие бухами) не поймут то пусть попробуют попрасить своих детей или внуков (которые в 1-2 класе средней школы - как раз учат читать с выражение и знаками припенания). Может тогда до них дойдет что по ссылке написан БРЕД очередного дебила такого же как и "уборщицы работающие бухами"

Ребят, спасибо большое, помогли. Если внимательно прочитать ст. 255 она то как раз утверждает что для отпуска б/р достаточно а)заявы и б) больничного чо думаю: будучи бабой я могу в этом приказе даже не расписываться, положив законный болт на "с приказом ознакомлен". Ща порою в сторону кадров, что бывает организации за приказы без подписи сотра об ознакомлении, если что бывает - будет достаточно сильный аргумент. спасибо.

Блин ну ты же только что написал ДОСТАТОСНО для данного БЛ. какая разница что бывает за приказы не подписанные. Некакого преказа несуществует.

Да, я понимаю, тут скорее вопрос "как продать нерешение". Если я встану в позу, они тоже встанут в позу, т.к. им надо будет что то доказывать начальству и пр. Я пытаюсь щас преподнести им ситуевину так: - Хорошо, без проблем, но тут такая неувязочка: *и дальше список проблем которые щас попытаюсь надыбать, если они есть*, так что выбор за вами, слушаем ли мы Ларису Анатольевну или думаем сами. Если так получится - будет оуенно. тяжела и неказиста, работа программиста...

Дак пиши сразу генералу докладную Что так мол и так НАРУШЕНИЕ статьи 255 НК РФ. Далее жалоба мамаши в трудовую - и физдец счас трудовым дан фас (а там и зп в конвертах наудут, и отсутвие правильного ведения учет трудовых книже, и график отпусков и так далее)

*255 НК РФ = 255 ТК РФ

)))) еще раз спасибо за спасенный вечер )))

:))) Ты лучше завтра тут отпишись чем дело кончилось

да пока ничем, больничные учимся считать