Перенос среднего заработка из ЗиК в КА #527424

Есть задача, необходимо перенести данные по физическим лицам и средней заработной плате за 2 года. Сделал типовыми средствами обмен между ЗиК и ЗУП - перенос сформировал документы Перенос данных. Вот теперь думаю как дальше перенести эти данные в КА. Подскажите, что правильнее всего перенести, чтобы потом в дальнейшем, после приема на работу человека ему можно было рассчитать средний заработок.

а насколько хорошо ты знаком с модулем расчета ЗП?

год назад возился при внедрении ЗУПа. Вы мне подскажите пожалуйста, я где то читал, что сейчас есть какие то механизмы по вводу ЗП с предыдущего места работы и эта информация потом будет использоваться для расчета среднего. Такое есть? просто если вбить данные в регистр сведений данные для расчета среднего, то у меня расчет не пошел. Может тогда нужно перенести информацию хранящуюся в регистрах расчета ЗУПа основные и дополнительные начисления? но при этом нужно и информацию по сотрудникам переносить... В общем задача - образовывается новая организация. В нее народ будет постепенно переводиться из старой организации. есть необходимость перенести между ними физических лиц и данные для расчета среднего заработка

вот как раз основные и дополнительные начисления и есть данные для рачета среднего, т.е. сам регистр расчета по среднему заработку переносить не обязательно, потому что если перенесены правильно данные начислений, то расчет среденего при оплате больничных или начислении отпуска произойдет сам собой по данным начислений

я понял, спасибо. А вот документы перенос данных содержат в себе информацию по корректировке всех регистров системы. думаю как отобрать какие именно документы мне нужно будет перенести из ЗУП в КА. т.е. в результате я хочу перенести справочники сотрудники, физические лица (прикладную НСИ, типа конт. информации, стажа и т.д.) и документы перенос данных суть операций которых начисление и удержание. Как вы думаете, это будет правильно, для поставленной задачи

правильно будет всех уволить и принять на новую организацию, но тут прийдется раскошелиться, так что общайтесь с юр отделом и аудиторами как будет правильно

Так и планируется. всех уволить и принять в новую организацию, но чтобы потом в новой организации не мучаться и не вбивать каждый раз сотрудникам среднюю зп за 2 года, попросили из их ЗиКа скинуть заработную плату за последние 2 года по сотрудникам. Вот я и думаю как с этим быть.

если сотра увольняют, то история о зарплате с прошлого места работы нужна только для применения льгот при исчислении НДФЛ и средний тут вообще ни причем и делается это все в другом месте

+ определитесь наконец что и как у вас происходит, а потом будете решать как с этим всем жить

и для расчета среднего... ты отстал от жизни!

т.е. ты хочешь сказать что если сотрудник принятый то данные о его прошлых заработках берутся в расчет среднего?

это не я говорю, к сожалению, это новый порядок расчета пособий за счет ФСС

вроде же как сейчас требуется информация о среднем заработке с предыдущего места работы для расчета больничного. во всяком случае мне так все из этой организации говорят, типо хотим, чтобы у нас после того как мы сотрудника переведем из одной организации в другую считался средний заработок по данным старой организации

надо почитать, может действительно отстал

+ ну так собственно, как вы думаете, как правильно будет в КА перекинуть эти данные

ага, в развитии

привет рожденным стоя

Марина, а в каком же виде сотрудник должен принести на новое место работы данные о среднем заработке?

Ром, почитай первоисточник...

ок

А мне кто-нибудь поможет;)?