ЗУП 2.5 Алгоритмы расчетов #582194

Здравствуйте! Возник вопрос по настройке алгоритма расчетов в Настройке параметров учета. При пересчете месячного оклада в часовую ставку использовать: - Месячную норму времени по графику сотрудника - Среднее за год количество часов в месяце - Месячную норму по производственному календарю. Что выбрать, если в организации работают сотрудники и по графику и по производственному календарю? Нужны оба способа расчета. И как рассчитывать, если выбран один из вариантов расчета? Спасибо.

На вскидку: Найти в коде условия, где проверяется настройка алгоритма расчета и поменять это условие на проверку графика сотрудника. Только хорошо закоментировать, чтоб потомки не прокляли.

Выбери второй вариант - среднее за год количество часов

И учти, это применяется только для праздничных и сверхурочных

Т.е. этот вариант подойдет для обоих случаев?

Любой вариант подойдет для любого случая. У сотрудника оклад 20000 руб в месяц. Нужно получить сколько будет рублей в час для расчета сверхурочных или праздничных. На что делить оклад? Вот есть 3 способа. Можно выбрать любой

Спасибо.

давно но 8 ?

/на 8

именно в ЗУП нет) совсем недавно.