v8: Как принять сотрудника на пол-ставки #599691


#0 by TwoWorld
Принимаю сотрудника на пол ставки как внешнего совместителя. В приказе на прием на работу ставлю 0,5 ставки и оклад 10000. При начислении з/п выдает 10000, хотя должен 5000. Меняю сумму в приказе на 5000 и все нормально. Как правильно?
#1 by NDN
Ставка в ЗУП только для штатного расписания
#2 by almar
вот видео
#3 by hhhh
правильно 5000, хотя кадровиков эта фишка пугает.
#4 by TwoWorld
Т.е оклад надо ставить половинный в приеме на работу?
#5 by almar
нет, не правильно
#6 by NDN
Именно так
#7 by almar
нет
#10 by almar
(8,9) да, каждый день одни и те же вопросы. поэтому я и стал записывать видео - одни раз записал, а потом только ссылки кидай
#11 by NDN
Охотно верю
#12 by hhhh
видео некогда смотреть, ты лучше словами напиши.
#13 by almar
длительность видео 6 минут 45 секунд, уже бы посмотрел
#14 by hhhh
да, посмотрел, хотя 3 раза прерывали за эти 6 минут. Всё-таки не подходит нам оплата по часам, будут разные суммы начисляться по часам и по дням, если предпраздничные дни. Это вряд ли устроит бухгалтерию. А насчет больничного - это да, надо подумать.
Тэги: 1С 8
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям

В этой группе 1С