#0
by КозаNoVa
Ввел табель на человека, поставил ему отдельные дни РВ 8 (работал в выходные). У человека оклад по часам 23 000 Ввожу на него док Оплата праздничных и выходных дней. Ставлю заполнить-> Работающими в праздники-не выдает никого. Заполняю подбором-Оплата праздничных и выходных-он не заполняет Часовую тарифную ставку. В чем вопрос?
#1
by КозаNoVa
Т е вопрос: почему не заполняет на основании табеля и почему ставку часовую не проставляет. Almar-самый суперский спец, отзовись!!!
#6
by КозаNoVa
Вообщем суть задачи:нужно начислить оплату за работу в выходные, которые отмечены в табеле как РВ
#8
by Said_We
В настройках учета есть три варианта расчета часовой тарифной ставки: Что-то типа такого но может в другом порядке. 1. По графику сотрудника 2. По среденмесячному количеству часов. 3. Из регламентированного календаря. Думаю если вариант "2.По среденмесячному количеству часов" и не заполнено само значение , то ставка часовая будет равно нулю.
#9
by echo77
А по табелю праздничные и выходные дни можно заполнять? Я всегда думал, что все наоборот - по оплата праздничных и выходных делает отклонения в табеле
#10
by IBTM
+1. Введя табель вы уже указали для него эти часы! Виды расчета появятся как плановые в документе "начисение зарплаты".
#11
by КозаNoVa
ВВел табель, указал РВ 8 на выходных. Сделал начисление зарплаты, заполнил и рассчитал. Никаких Оплат праздничных и выходных не появилась. И часы с кодом РВ не идут явку. С чего вы это взяли?
#12
by IBTM
ох, е..ать, в баян... конфа у нас под это доработанна, как довно это было... извините...
#13
by Fenrik
В табель РВ лучше не ставить, это было чем-то чревато. Сама 1С рекомендует заводить индивидуальный график, тогда документ оплаты праздничных и выходных должен заполниться автоматически.
#14
by Иоканаан
По-моему Вы ставите телегу перед лошадью. Сначала Вам нужно ввести документ "Оплата праздничных и выходных дней организации", заполнить его, рассчитать и провести. Потом заполнить табель - там нужные дни сами подтянутся как РВ.
#15
by almar
"Работавшими в празники.." заполняет из графика сотрудника (бывают сменные графики, где есть смены в праздничные дни). Для заполнения тарифной ставки после подбора нужно еще выбрать дату выхода
#17
by АяПелаИплясала
а на основании какого документа вводится документ "Оплата праздничных и выходных дней организации",то есть на основании чего расчетчики делают человеку эту оплату?
#19
by dmpl
Работавшими в праздники не выдает никого, т.к. заполняет именно работавшими в праздники. Последний был 12 июня. В настройках алгоритмов расчета на вкладке "Алгоритмы расчетов" в каком положении стоит переключатель "При пересчете месячного оклада в тарифную ставку использовать:"?
#21
by АяПелаИплясала
- "т.к. заполняет именно работавшими в праздники. " то есть Вы хотите сказать , что таких сотрудников, которые вышли работать в свой выходной в документ "Оплата праздничных и выходных дней" мне нужно будет заполнять в ручную??? а если у меня их 200 человек, если не больше???
#22
by dmpl
Кстати, по кнопке "Подбор", по-моему, вообще ничего не заполняется и не рассчитывается, просто сотрудник добавляется в ТЧ. При заполнении списком сотрудников тарифная ставка рассчитывается? Ну что тут посоветовать... можно попробовать завести категорию у сотрудника "Работал в выходные" и использовать ее в штатных отборах. А так - проще сделать обработку заполнения табличной части, которая по коду РВ будет добавлять сотрудников. Только надо учесть варианты работал сверх нормы времени или работал в пределах нормы времени (т.е. по графику должен он был работать или нет), поскольку в первом случае надо 2 строки на работника (оплата и доплата), а во втором - только доплата, т.к. оплата уже включена в начисление по окладу/тарифу.
#23
by АяПелаИплясала
ну уж тогда поговорим и о печатной форме )) Рв в ней почему то выходит как В! и сверхурочные тоже не фиксируются...
#25
by dmpl
Ну, видимо, уже было начисление оклада. Это на самом деле отчет, хоть и запускается как печатная форма.
#26
by АяПелаИплясала
да, я вкурсе, что печатная форма и отчет это одно и тоже. Начислений вообще никакх еще не было. И даже в отладчике РВ видит как В, с тем же кодом. Пытаюсь просто понять... косяк разработчиков и писать им... или же в этой жизни всё-таки я чего-то не понимаю...
#27
by АяПелаИплясала
а еще кто-нибудь может объяснить , почему в печатной форме табеля игнорируются сверхурочные.. это же вид рабочего времени.....???
#29
by АяПелаИплясала
а причем тут начисления то???? я еще никому ничего не начисляю... я пытаюсь понять почему печатная форма документа не отображает содержимое этого документа
#30
by dmpl
Потому что это такой костыль-Франкештейн. Изначально Т-13 формировалась только после расчета зарплаты по результатам начислений. Потом к ней прикрутили возможность формирования до. Но поскольку воедино сводятся данные из кадрового учета, документа табеля Т-13 и расчета зарплаты, то ничего хорошего из этого не получается. Я нашим просто сделал печатную форму документа по данным этого документа, потому что задолбало каждый раз разбираться, из-за чего отчет не соответствует документу, да и не нужен этот отчет отделу труда и зарплаты, который, собственно, и готовит данные для Т-13 (зарплату же начисляют бухгалтера).
#31
by LYuri
Такая же точно ситуация и в УПП 1.3 (1.3.29.2). Конечно можно было бы сделать и вводом индивидуального графика по работнику, но это не совсем будет правильно, т.к. на сайте сказано: "Этот документ во многом аналогичен привычному табелю, однако он предназначен для ввода информации именно о планируемом режиме работы сотрудника на месяц. В этом документе не указываются периоды отпусков, больничных, командировок - на момент составления индивидуального графика информации о них еще может не быть. Документ отражает те же сведения, что и раздел Календарь в графике работы: количество дневных, ночных и вечерних часов рабочего времени для каждого работника и для всех дней месяца. Фактически документ служит для того, чтобы при частой смене графиков работы избежать необходимости создавать множество кадровых приказов о перемещении." Замечу, что речь идёт о планировании.
#32
by LYuri
также сказано вот здесь Нужно иметь в виду, что, несмотря на возможность редактирования отработанного времени и неявок с помощью табеля, расчет сумм оплаты неявок и размеров дополнительных начислений ведется специальными первичными документами системы. Например, если в табеле отразить ввод информации о недельном простое по вине работодателя, это не обеспечит автоматического расчета простоя в размере не менее 2/3 средней заработной платы сотрудника, т.к. эта информация должны быть занесена в документ "Регистрация простоев сотрудников организации". Информация о неявках, введенная в табель, будет влиять только на расчет оплаты отработанного времени. В табеле есть возможность отражения видов времени, классифицируемых как отработанное время сверх норы - сверхурочные часы и время работы в праздники. Необходимо обратить внимание, что без оформления соответствующих первичных документов оплата за подобные переработки в системе не регистрируется, даже если информация о времени переработок заведена в документе "Табель учета рабочего времени". Это объясняется тем, что переработки оплачиваются отдельно от основного заработка, и их наличие, в отличие от неявок, не оказывает никакого влияния на расчет. Вследствие вышеуказанной особенности, при выводе на печать из документа формы Т-13, сведения об отработанных сверхурочных часах или работе в выходные и праздничные дни не отразятся до тех пор, пока в систему не будут занесены документы "Оплата сверхурочных часов" или "Оплата праздничных и выходных дней". Следует помнить, что при печати формы табеля Т-13, печатный документ заполняется данными об отработанном времени и неявках сотрудников по итогам всех введенных ранее первичных документов и документов-отклонений, а не только данных документа "Табель учета рабочего времени". Также следует помнить, что форма Т-13 может быть распечатана из документа только при вводе времени по дням периода, из документа введенного "сводно" форму табеля Т-13 распечатать нельзя.
#33
by LYuri
нашёл на инфостате внешнюю печатную форму, с печатью проблема решена, с начислениями тоже - вводим первичными документами.
Тэги: 1С 8
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям
Похожие вопросы 1С
- при обновлении с ЗУП 2.1.10.2 на ЗУП 2.5 выдаётся сообщение "Недостаточно п
- v7: ЗУП Не могу обновить ЗУП 2.1,13.1 до 2.1.14.3
- ЗУП "Оплата праздничных и выходных дней"
- ЗУП 2.5.14.3 ЗУП 2.5.14.3 после обновления кто-нибудь пользовался обработкой
- v7: ЗУП 2.5.14 Оплата дополнительного отпуска за счет ФСС (чернобыльцам)
- Оплата праздничный и выходных дней в ЗУП
- ЗУП. Отражение ЗП. Зарплата и страх взносы ложаться на "оплата труда". как разбить?
- ЗУП переход с досовской программы на 1с ЗУП
- У кого нибудь есть правила обмена между ЗУП 8 проф и бюджетной ЗУП 8 проф?
- ЗУП (ЗБУ) 8.2 Сотрудник был отозван из отпуска. Как оформить в ЗУП?
- Первоначальная выгрузка в ЗУП 3.0 из ЗУП 2.5.
- ЗУП 3.0 оплата праздничных и выходных дней
В этой группе 1С
- Проблема в ЗУП: отмена планового удержания
- УФ! как добавить кнопку на форму??
- v8: УТ 11: РКО с видом операции "Прочая выдача ДС"
- Программное создание документа "Поступление товаров услуг"
- Условное оформление универсальный отчет
- Подскажите, что такое DNS Masquerading
- общий итог в СКД программно
- v7: Очистка регистра в ТиС
- Загрузка из xml файла перестала работать
- УПП - перепроведение заявок на расходование денежных средств.
- Новый <<?>>Действие .. Конструктор не найден
- Отчеты 1С
- Как программно добавить колонку в Таб поле формы?
- регистры сведений в ут 11
- Откат ОДНОГО объекта до нужной версии хранилища
- Автоподбор текста как в поисковиках
- Перенос всех данных из УПП 1.3.28.1 в Бухгалтерия КОРП 2.0.38.6
- Печатная форма в Word (БСП) и параметры страницы
- Обмен УТ - БП, возвраты в рознице
- Отложенный чек в УТ