v8: ЗУП доход в натуральной форме или служебный шифр #631231

День добрый, нужна консультация гуру по ЗУП. В организации используют схемы мотивации, которые постоянно меняются (раз в год), расчет ЗП ведут только регламентированный. Тем не менее не важно по какой схеме мотивирован сотрудник мотивация отражается как "бонус ежемесячный". В 1С есть показатели схем мотивации - здесь всё ОК. Но через год меняется схема, к примеру, в 1 год было "% от продаж", а во второй год "% от прибыли", что будет в 3 год не известно. Очевидно, что в этом случае штатными методами не включить в "бонус ежемесячный" новый показатель т.к. по данному виду расчета есть расчеты ЗП. Как выход нашёл для "бонуса ежемесячного" сделать ведущими начислениями начисления по схемам которые сделал доходом в натуральной форме (указал что ни для чего не являются базами НДФЛ, страховые ...), а все остальные виды расчета сдвинул на один уровень зависимости. Всё работает, но есть проблем в том, что в расчетном листке их видно, можно написать свой - не проблема. В других учетных системах сталкивался с таким понятием как "служебный шифр". По части функций "служебный шифр" это аналог "вида расчетов" который можно было настроить на отображение в отчетах, в моём случае нужно что бы его не было видно не в расчетной ведомости не в расчетном листке. Есть ли что-то подобное в 1С или есть ли какие идеи по реализации? Схеме расчета регламентированной ЗП через управленческую знаю, но не вариант.

Кстати отчет по расчетной ведомости уже сделал. Отличная штука получилась.

Подыму, может заметят ...

Помогите !!! АУ !!!

не понимаю к чему такие заморочки - сделайте формулу процент от базы и ЗУПу совершенно все равно являетя эта база прибылью или еще чем. Конечно база в смысле обычный показатель, а не базовые начисления

+1 Ну и еще можно сделать несколько видов расчета "Бонус ежемесячный" с разными формулами :)