#0
by Uragan_a
Вообщем. Сотрудник уволен в декабре, в январе хотят начислить премию. ну это впринципе разовое начисление. Но у них есть просто физ лицо, профком которому начисляют зарплату, хотя она не устроена. И бух меня уверяет, что часто бывают начисления зарплату уже после увольнения. Понимаю тупо и глупо. но все же как сделать? Это кажется какой - то регистр плановых начислений? Может кто сталкивался?
#3
by Apokalipsec
тогда тем более странно, что бухгалтеры творят такую фигню и их за это ещё не покарали.) Так в чем проблема у тебя как сделать регистрацию или выплату?
#4
by Philix
Все смешалось: люди - кони :) Профкома - лесом из темы. Он не в тему. Уволен - трудовых отношений уже нет. Никакой оплаты труда (никаких основных начислений). Есть желание премировать за ранее совершенные заслуги перед работодателем - так и вводим документом Премии работников организаций или Регистрация разовых начислений работников организаций (закладка Дополнительные начисления). После - рассчитываем ЗП по этому уволенному сотруднику (это чтобы НДФЛ удержать). Готовым Зарплату к выплате организаций. И выплачиваем налом или безналом. Техническая реализация выглядит так. А как организационно и методически бухгалтерия будет прикрывать свой реверс - пусть придумывает. Приказ о премировании или что-то похожее :)
#5
by IBTM
Правильно, делайте как и думаете через разовые нач. Должен быть сотрудник уволенный, если увольняли.
#6
by El_Duke
Не вижу препятствий. Если чел был уволен, значит он остался в спр Сотрудники и ничего не мешает выбрать его в док Премии сотрудникам орг-ции и далее как в И таки да, бухгалтер права.Начисления уволенным имеют место быть.
#7
by Uragan_a
После - рассчитываем ЗП по этому уволенному сотруднику Начисление ЗП говорит нет записей для расчета, если сотрудник уволен.
#8
by Uragan_a
она настаивает, что могут быть не только разовые, но примера пока нет, но боюсь, что выстроелет к зарплате и буду попадать
#10
by Apokalipsec
Больничный в течении месяца можно принести. Вот и вопрос, вы ему расчет выдали и 2-ндфл. Теперь только разовая за заслуги перед Родиной и ничем не облагать.
#12
by El_Duke
Правильно настаивает. Может быть сохраняемый заработок на период трудоустройства.До 3- месяцев по справке Центра занятости можно получать
#13
by dachnik
У нас в организации начисляют пенсионерам, для того, чтобы суммы начислений попались в облагаемые фондами, их всех приняли на работу. Я же сделал обработку, с помощью которой можно начислить ЛЮБОМУ сотруднику, имеется ввиду из справочника Сотрудники. Так что - твори, выдумывай, пробуй! )
Тэги: 1С 8
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям
Похожие вопросы 1С
В этой группе 1С
- Проблема с почтой в 1С:Документооборот
- v8: Плановые начисления работников организации. Заполнение регистра
- Как отловить событие в contenteditable? JavaScript, HTML
- Как получить результат проверки xml на соответствие схеме xsd?
- Поле объекта не обнаружено (Субконто1)
- ЗБУ, Пособие «Ранние сроки беременности» для Военнослужащего по КОСГУ 262
- упп. продажа комиссионных услуг.
- Как получить из XML файл схемы XSD
- А можно ли ставить платформу 8.3 вместо 8.2
- v8: мутабельное значение и толстый клиент
- Заполнение документа: Распределение прочих затрат идет с ошибкой
- Есть ли 1С запрос-профайлер?
- БГУ Замена КБК
- Перевести код обработки с английского на русский
- Не могу выгрузить отчеты в 1с БГУ, версия 1.0.23.2
- Как получить файл картинки номенклатуры для вывода его на печать? УТ 11
- Заполнение колонки табличной части
- БП 3,0 добавленный субконто в план счетов не работает
- v7: Запрос Остатков за минусом резервов
- СКД отключить вывод колонок программно по условию на форме