ЗУП: Справка о среднем заработке для центров занятости #737635

Всем привет! Требуется справка о среднем заработке для центров занятости, для определения размера пособия по безработице. В расчете среднего не силен, т.к. 1С ЗУП его считает вроде без косяков. Кто делает такие справки, подскажите, есть ли разница среднего заработка, который требуют Центры занятости, от среднего заработка, который считает 1С. Опять же в 1С есть например документ Оплата по среднему. А есть документ Расчет при увольнении, в котором можно расчитывать средний для начисления пособия на время последующего трудоустройства. По смыслу второй документ то что надо. Но мне удобнее было бы использовать документ "Оплата по среднему", я бы его программно создавал, чтобы 1С сама расчитала средний. Вопрос в том, подойдет ли этот средний для центров занятости. У меня есть постановление, как считать средний для этих целей, но хотелось бы воспользоваться готовым механизмом 1С, если его расчет среднего такой же.

По разному там все считается, у нас своя внешняя обработка сделана.

Т.е. ни один документ расчета среднего заработка в 1С не получится использовать для этих целей... Очень жаль

Есть отчет, если есть желание могу прислать. Под УПП.

Буду очень признателен, пришлите если можете. У меня ЗУП, но думаю расчет среднего посмотреть смогу. В профиле у меня адрес заведен

Мы документ для "Оплаты по среднему заработку" используем для этих целей, создали дополнительный вид расчета. Документ формируется программно далее обработка на основании его данных формирует печатную форму в службу занятости.

Отправил, может пригодится.

Мы использовали док увольнение из организации, к нему внешнюю печатную форму делали, Причем эту некоторые центры в разных формах просят эту справку:). Причем данных в документе увольнения на закладке расчет среднего достаточно для расчета, там только нужно обработать месячную часть квартальной и годовой премии премии.

Спасибо большое, посмотрю. Я так и хотел, использовать либо документ Оплата по среднему, либо документ Расчет увольнения. Но я в написал опасения, не знаю одинаковый ли средний в этих документах считается, и такой ли средний нужен для центра занятости, может все эти средние по разным правилам считаются. В 1976vas подтвердил мои опасения. А вы в и их пытаетесь развеять :) А зачем Вы "создали дополнительный вид расчета"? Нельзя расчитать по какому-нибудь имеющемуся? В чем особенность этого дополнительного ВР? "некоторые центры в разных формах просят эту справку" Да, у нас вообще штук 20 форм наверное наберется. "данных в документе увольнения на закладке расчет среднего достаточно для расчета, там только нужно обработать месячную часть квартальной и годовой премии" Не понял, т.е. расчитанный при увольнении средний не подходит, надо с премиями что-то делать?

ну я так не помню ща точно, но вроде где заработок за последовании 3 месяца то нужно выводить оклад + месячная часть квартальной премии + месячная часть годовой премии.

Да, это так. Но разве 1С сама так не делает, если расчетный период выбрать не год, а 3 месяца?

ну дык сумма в документе должна быть рассчитана исходя из годового заработка, а в справке исходя из 3 месячного.. Ну я сделал так бухгалтера устроило:)

чего-то я видимо не догоняю т.е. если я расчетный период исправляю, вместо года указываю 3 месяца, то сумма премии всё-равно будет рассчитана исходя из того, что расчетный период год?