#0
by Oleg_ka
Много букв. Есть на предприятии подразделение Лаборатория. Лаборатория работает денно и нощно обеспечиваю контроль выпускаемой продукции. Выходы контролёров распределяются методом соц.труда - каждый горит выйти (и заработать) и нач. лаборатории решает кому "нужнее" выйти в тот или иной день-вечер-ночь. Как результат график составить НЕ реально. (На самом деле в принципе можно, но там 3 смены и 31 день в месяце как максимум) ЗиК. Дабы не усложнять в ЗиК было принято решение принять их по простому "Основному графику" (Пятидневка 40 часов с учетом праздничных, без ночных, вечерних и т.п.), но... ежемесячно вводить табель, указывая часы отработанные днем-вечером-ночью. При уходе в отпуск в ЗиК число отработано дней бралось из Табеля. Например, работник в январе отработал 20 дней, при норме в 15. ЗУП 3.0 После перехода на ЗУП 3.0 возникла проблема заполнения документа Табель. Пытаюсь как и в ЗиК заполнить табель, но ... "По сотруднику Кац Иосиф Яковлевич больше 5-ти несоответствий плановых видов времени фактическим.Рекомендуется ввести индивидуальный график." Хорошо. Вводим индивидуальный график. Заполняем его как "Табель" (из ЗиК). О счастье, суммы сходятся,но... Справка по документу индивидуальный график гласит: "...норма времени будет рассчитана по данным документа Индивидуальный график, а не по графику сотрудника, указанному в кадровых документах." Результат. Не сходятся время (трудодни) для расчета среднего (например, для отпуска). Январь ЗиК 20 из 15 ЗУП 15 из 15 И хорошо, что и в первом и втором случае норма дней за январь 29.3 и вроде бы сумма должна сойтись, но (!) Есть "Годовая премия" вводимая "суммой фиксировано" (то есть НЕ зависит от отработанного времени) и "Доля отработанного времени для учета премий" оказывается разная именно из-за разностей дней указанных выше. В самом "Начислении отпуска" я прекрасно вижу (открыв "Ввод данных для расчета среднего"), что в графе "Отработано дней" 20, а в "Отработано дней по пятидневной неделе" 15. И именно последняя цифра и берется в ЗУП в "долю отработанных дней". Печаль, беда. Обработку, то я напишу (для корректировки рег-ра "Данные о времени для расчета среднего"), но может кто-нибудь знает как правильно настроить учет годовой премии в расчете среднего в такой ситуации - что бы учитывалось "дней отработано фактически". P.S. Еще раз - тут дней отработано больше чем календарных (а не меньше как в примерах в интернете).
#3
by шаэс
пока мысль только одна - не верю, что нельзя ввести табель на основании графика, а не индивидуальный график. а если реально у сотрудника переработка? поэтому сходила на партнерский форум и увидела, что появилась такая галочка - Отключить ее можно в настройках расчета зарплаты: "проверять соответствие фактического времени плановому" Вы ее видели? пользовались?
#4
by Oleg_ka
Спасибо Вам огромное. Я её не видел. Отключил - Табель заполнить и провести теперь можно. Осталось только как-то увеличить число дней "по пятидневке" для учета Годовой премии в расчете среднего. Буду думать дальше.
Тэги: 1С 8
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям
Похожие вопросы 1С
- ЗУП: Расчет среднего (годовая премия)
- при обновлении с ЗУП 2.1.10.2 на ЗУП 2.5 выдаётся сообщение "Недостаточно п
- v7: ЗУП Не могу обновить ЗУП 2.1,13.1 до 2.1.14.3
- v8: ЗУП - табель, график и расчет среднего
- ЗУП 2.5.14.3 ЗУП 2.5.14.3 после обновления кто-нибудь пользовался обработкой
- ЗУП Начисление зп, если график и табель не совпадают
- ЗУП: Годовая премия при расчете по среднему
- ЗУП вычеты по НДФЛ в ЗУП за будущий месяц при расчете отпуска
- У кого нибудь есть правила обмена между ЗУП 8 проф и бюджетной ЗУП 8 проф?
- ЗУП годовая премия в расчете среднего
- Табель или индивидуальный график для непостоянного сменного графика? (+ отпуска)
- ЗУП (ЗБУ) 8.2 Сотрудник был отозван из отпуска. Как оформить в ЗУП?
В этой группе 1С
- Настройка счетов для номенклатуры. УПП.
- Закрытые модули в типовых конфигурациях 1С
- Отсутствует отображение для типа ОбъектXDTO
- Подчиненные документы в 1С
- Начисление амортизации НМА не верно распределяет
- Задачи на рабочий стол БГУ 2.0
- Добавить поле "Итог" в печатную форму "Требование-накладная (М-11)"
- Почтовые вложения БП 2.0
- Не активна кнопка сохранить как в УАТ Проф
- Сторнирование отпуска во время болезни, ЗУП 2.5.90.2
- Как обратиться к реквизиту еще не записанного документа?
- Где в БП3 "Районный коэффициент".
- AmCharts и 1с: кнопка сохранения графика в *.jpg
- При обновлении данных, после последней реструктуризации, произошла критическая о
- Как удалить программые лицензии
- Ввод начальных остатков по ОС. Первоначальная стоимость или текущая?
- Ведомость в кассу( выплаты по ведомости не выполнялись)
- Проверка контрагентов с помощью веб-сервиса ФНС через прокси
- БП 3.0. ОСВ по счету, добавить доп.поле для субконто
- Мобильная платформа не устанавливается на Android