редактирование показателей расчета зарплаты ЗУП 3.0 #747298

Подскажите как грамотно сделать. Задача: Автоматизируемая задача: Работники подразделения «Монтажники» специализированной организации «Спецмонтаж» трудятся по графику «две недели через две недели» (по 8 часов в день). Для обеспечения непрерывности производственного процесса организовано две бригады. Первая бригада две недели работает без перерыва на выходные и праздничные дни, затем две недели отдыхает; вторая бригада – наоборот: две недели отдыхает, затем работает. Считать, что работники не могут переходить из одной бригады в другую. Труд работников подразделения оплачивается исходя из дневной тарифной ставки за отработанные дни + надбавка за сложность при выполнении особых работ. Надбавка за сложность начисляется только за те дни, когда работник фактически выполнял особые работы, а ее размер зависит от накопленных работником дней фактического выполнения особых работ в организации (на начало месяца): Общее количество дней выполнения работником особых работ в организации на начало месяца    Надбавка за сложность в процентах от дневной тарифной ставки за каждый день выполнения особых работ До 6 месяцев    3 От 6 до 24 месяцев    7 Свыше 24 месяцев    15 25 числа каждого месяца в организации составляется график выполнения особых работ на следующий месяц. В нем по каждому работнику «флажками» отмечаются те календарные дни (отдельные колонки табличной части), когда работник должен выполнять особые работы. Необходимо: 1). Создать документ «График выполнения особых работ» для ввода планируемых дней выполнения особых работ (форма документа должна соответствовать требованиям заказчика). 2). Реализовать автоматизированный учет общего количества дней выполнения особых работ, определение размера процентной надбавки и расчет надбавки за сложность, а также учет надбавки для целей налогообложения в соответствии с законодательством. 3) Создать настраиваемый отчет «Вознаграждения работников» (с использования схемы компоновки данных), позволяющий за произвольное количество расчетных периодов получать следующую информацию (форма отчета должна соответствовать образцу): Начал составлять алгоритм решения первого билета и сразу же столкнулся с основной сложностью: необходимо максимально использовать механизмы ЗУП 3.0. Если бы этого не было, можно было бы решить созданием отдельного документа и сделать как в Экзамене по платформе, который Слава Богу позади уже. Накидал часть алгоритма: 1.    Заполнить стандартными средствами графики работы Бригада1 и Бригада2 2.    Принять на работу сотрудника с начислениями ОбычныеРаботы и СложныеРаботы. 3.    Сделать Документ ГрафикВыполненияОсобыхРабот. Реквизиты Организация, ПериодРегистрации, ВидНачисления. Строки: Сотрудник, день1-31 4.    Обработка Проведения по РС ПлановыеНачисления, РН Обороты СтажОсобыхРабот 5.    Создать документ: Начальный стаж ОсобыхРабот, Проведение РН Обороты СтажОсобыхРабот 6.    В Справочник «ПоказателиРасчетаЗарплаты» добавляем предопределенный элемент «СложныеРаботы» 7.    Включить возможность использования тарифной сетки. 8.    Добавить Предопределённые разряды в справочник РазрядыКатегорииДолжностей 9.    Добавить Предопределенный в справочник ТарифныеСетки СложныеРаботы и в режиме предприятие добавить туда 3 разряда 10.    написать следующий код Меня смущает следующее: То что я рассчитываю непосредственно в конфигураторе результат. Хотя для начисления прописал формулу ТарифнаяСтавка * (ПроцентНадбавки    +100)/100 По-хорошему надо получить эти значения (это не проблема), подставить чтобы они сами рассчитались. Вот только данные показателей Неопределено в этой процедуры. Мне самому определить? Или не в этой процедуре я всё делаю. Я пробовал менять Значение1 и Значение2 (делал их ненулевыми), но результат всё равно был равен нулю.

что скажете?

что скажете?

Конечно ерунду сделал. Тебе надо научиться работать с показателями. Я же писал тебе уже в другой теме.