ЗУП : Как оценить по шкале несколько расчетных периодов ? #767262

ГОСПОДА ! Имеется вид расчета в котором результат вычисляется оценкой по шкале. До 6000 руб - 50% от базы после 75%. Трудолюбивые кадровики 11 - го числа ввели кадровое перемещение в котором поменяли график к работы сотрудника. В результате месяц разбился на два расчетных периода : до 11-го и после. Расчетная база за весь месяц - 8000 руб т.е. по шкале должно быть - 75% но отдельно по каждому под периоду - 3000 и 5000 руб. т.е. в каждом периоде получается 50% и соответственно в целом за месяц тоже 50% В результате сотр не дополучает бабла. Как с этим лучше бороться - прошу подсказать. Спасибо