Вычеты в ЗУП 3.0 #768777

Помогите разобраться. Перенесли данные из Зарплаты и кадры 7.7. Заявления на вычеты есть. Налоговый вычет берет считает 392,26, то в настройках поменяю 3192,26. Хотя должно быть на два ребенка по 1400. В начислении зарплаты в Подробнее о расчете НДФЛ код и размер правильно стоит, а в графе налог неправильно. По всем сотрудникам вычеты так считает.

отладчик не помогает?

И интересно начисление за Январь 2016. Во вкладке НДФЛ иногда стоит дата получения дохода 15.02 и вычет с минусом.

Во вкладке стоит сумма правильно 2800, а в расчетном листке Вычетов на детей 3192,26.

пройдитесь по регистрам накопления по ндфл

Предоставляемые стандартные и социальные вычеты (НДФЛ) за январь правильные суммы стоят. А за февраль не понятно что. Делаем пока начисление за январь, но туда суммы и за февраль попадают.

По регистру вроде понятно. Только почему разовое начисление февралем, дата выплаты 15.02, вычет тоже февралем, но он попадает в начисление за Январь?

что могу сказать, самое главное в ЗУП 3.0 это ставить последние обновления (вчера кстатит вышла 25.91), а затем разбираться

Получается программа вычет (1400 рублей) делит часть вычета 1100 рублей на зарплату и 300 рублей на разовое начисление. Это правильно?

советую очистить регистр сведений ПерерасчетЗарплаты После этого перезаполнить начисление зарплаты за январь и февраль

За февраль еще нет документов начисления. Проблема как я понимаю в разовом начислении. С зарплаты удержалось как надо. А вот разовое начисление от 31.01, выплата 15.02. Если зайти в этот документ только у этих сотрудников как раз выплата по этому документу равна сумме на сколько больше у них взят вычет в Январе.

Регистр сведений ПерерасчетЗарплаты пуст.

Поменял настройки  вроде сейчас правильно считает начисления и все считает. Вопрос по пособию до 1,5 и трех лет. Оно должно рассчитываться как 7067 рублей за счет фсс и 65 рублей за счет работодателя. Но вся сумма 7132 рубля встает за счет фсс. Где это можно настроить?

С этим вопросом разобрался.

ЗУП 3.0. Сделано начисление сотруднику зарплаты. Необходимо часть выплатить через кассу, а часть через банк. Как это сделать? Сумма в ведомость в банк не редактируется. И как сделать чтобы в ведомость в банк подставлялись счета сотрудников?

Не у всех сотрудников правильно считает отпуск после перехода с зик 77. Причем доход за год считает правильный, но такое ощущение что при расчете среднедневного заработка делит на 28, а не 29,3.

Если смотреть данные для расчета среднего из документа Отпуск, то там все правильно. Но среднедневной заработок больше.

Не верю В этом доке есть кнопка Изменить зарплату, у меня она прекрасно работает. Что бы подставлялись счета их надо занести в спр. Сотрудники и назначить вид выплаты Зачисление на карточку Скорее всего косячок переноса данных Открой РС ДанныеОВремениДляРасчетаСреднегоОбщийКорректировка, если он заполнен - надо его очистить. И да, все опыты - на копии базы

С карточками я уже разобрался. Регистр Сведений ДанныеОВремениДляРасчетаСреднего(Корректировка) пуст.

Я грешу на количество дней в месяце. Просто все данные остальные правильные. В ноябре, декабре сотрудник не работал.

И еще вопрос: как сотрудникам добавить новое плановое начисление? Создаю документ Назначение планового начисления, а в списке Начисление пусто.

Интересная ситуация. Есть табель. Есть его печатная форма Табель учета рабочего времени. В них разная информация и в документы попадают данные из печатной формы. К примеру по табелю 72 часа отработано, выводишь печатную форму там уже 96 часов. И в начислении зарплаты тоже 96 часов. Может проблема в релизе зуп 3.0.25.56? У кого так было?

Если я правильно понимаю в табеле явка это только дневные часы?

С табелем разобрался. Подскажите как программа оплачивает праздничные дни? Делаю праздничную смену 23.02.16. Оклад/норму часов*количество отработанных смен. Затем полученную сумму/количество часов отработанных и умножаю на количество отработанных праздничных часов. В 1с сумма за праздничную получается больше чем 2 раза больше.

Оплата праздничных зависит от многих факторов, в основе лежит график сотрудника. Для пятидневки это одна ситуация, для сменного графика другая, для сменного без учета праздников - третья. Смотри на график и используемый вид расчета, какая у него формула - поймешь как оплачивается.

Еще про вычет. У человека вычет 2800 рублей в месяц. Он отработал часть февраля и ушел на больничный до 4 марта. И если смотреть по регистру Предоставляемые стандартные и социальные вычеты то за этот период (февраль и часть март) марта вычет взялся ка за начисления за февраль за два месяца (в расчетном листке за февраль вычет составил 5600). Начислений за март еще не было, а вычет за март уже произошел.