ЗУП 2.5 Дополнительный отпуск и отсутствия более 15 дней #800957

Добрый день. Скажите кто как решает проблему расчета остатка отпусков, если сотрудник положен доп. отпуск, но он уменьшается в случае если сотрудник отсутствовал более 15 дней в году (по болезни, командировка).

Проблема решается путем ликвидации таких нелепых причин сокращения отпуска. С ходу на нормативку не сошлюсь, но думается что это еще и незаконно

Не кадровики и рады ничего не сокращать, это типа по закону так должно быть. что уменьшается допотпуск

Бюджетники?

Ссылку на закон в студию Но сдается мне что тут путают сдвиг рабочего года и длительность отпуска

да бюджетники, медики, неправильно в заголовке указал программу. используется ЗиКБУ 1.0, но механизмы с ЗУПом 2.5 одинаковые

Ты поройся в релизах. По-моему, это реализовано. Подчеркиваю - по-моему. Точно не помню.

Для обычных (основного и дополнительных) отпусков - такая норма касается только отсутствия из-за отпуска без сохранения зарплаты. А вот для дополнительного отпуска за вредные условия труда - да, есть такая проблема. В вроде бы 3.1 реализовано.

Основной отпуск может сокращаться при наличии отпуска без сохранения зарплаты ? Когда сие новшество проникло в ТК РФ ?

Рабочий год в таком случае увеличивается

А в что написано нужно сделать ? Сократить отпуск, а не передвинуть начало рабочего года. Уверен что это незаконно