ЗУП расчет общего стажа #801038

Вопрос вроде бы элементарный, но сломал уже все голову. Считаю стаж с 10.12.2009 по 19.07.2010 Смотрю (то же самое в Консультанте) в статье говорится что есть расчет по письму ФСС и методике ПФР. По ПФР общий трудовой стаж рассчитывается следующим образом. Шаг 1. Суммируем даты увольнения: 19.07.2010 + 0.0.0 = 19.07.2010 Шаг 2. Суммируем даты поступления на работу: 10.12.2009 + 0.0.0 = 10.12.2009 Шаг 3. Вычитаем из суммы, рассчитанной по датам увольнения, сумму, полученную по датам приема на работу: 19.07.2010 - 10.12.2009 = 9.-5.1 или 9.7.0 Полученная разница составила 9 дней 7 месяцев 0 лет. Шаг 4. Определяем общий трудовой стаж. К итоговому показателю прибавляем столько дней, сколько было увольнений: 0 лет 7 мес. 9 дн. + 1 дн. = 0 лет 7 мес. 10 дн. Общий трудовой стаж работника составил 0 лет 7 месяцев 10 дней. Теперь считаю по ФСС: Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 21 Правил). Сотрудник работал с 10.12.2009 по 19.07.2010 Получается 0 полных лет ( - ) 6 полных месяцев (январь - июнь 2010 г.) 41 день (с 10 по 31 декабря 2009 г., с 01 по 19 июля 2010 г.) или общий трудовой стаж работника составил 0 лет 7 месяцев 11 дней. Почему разница в 1 день? И как считать правильно?

Ну так а что удивляешься, в первом случае общий стаж, во втором страховой, и правила разные. Результат также может быть разным.

С страховым стажем разобрался - все верно в примере посчитал, сверился еще с По трудовому стажу - он чем регламентируется? Может кто ссылку даст на законодательную часть? Не могу что-то найти.

В общем большой спор у нас с отделом кадров - как считать целые года и месяцы. Пример, считаем стаж с 10.12.2009 по 19.07.2010 Мой варимнт - 0 лет 6 месяцев (январь - июнь 2010) 41 день (с 10 по 31 декабря 2009 + с 01 по 19 июля 2010). Итого стаж 0 лет 7 месяцев 11 дней Кадры считают полные месяцы с 10.12.2009 по 09.07.2010, далее рассчитываем дни с 10.07.2010 по 19.07.2010. Итого стаж 0 лет 7 месяцев 10 дней. Кто прав?

Что, никто никогда стаж руками не считал?

у тебя неправильно, 41 день это будет 1 мес и 10 дней.

Считаю в соответствии с этим - где ошибка? Страховой стаж считается в полных годах и месяцах в следующем порядке (п. 21 Правил подсчета страхового стажа, Письмо ФСС от 30.10.2012 N 15-03-09/12-3065П): 1) подсчитайте количество полных календарных лет (с 1 января по 31 декабря), включаемых в стаж; 2) подсчитайте количество полных календарных месяцев (с 1-е по последнее число), не входящих в полные календарные годы; 3) подсчитайте оставшееся количество дней, не входящих в полные годы или месяцы; 4) переведите дни в месяцы из расчета 30 дней в 1 месяце (оставшееся количество дней (менее 30) отбрасывается); 5) переведите месяцы (включая те, которые переведены из дней) в годы из расчета 12 месяцев в году; 6) посчитайте общее количество лет (с учетом тех, что переведены из месяцев) и оставшееся количество месяцев.

По ссылке на ИТС расчет идет аналогичным образом. Уже просто интересно стало - даже судебную практику читал.

Я бы себе задал следующие вопросы : 1. На что влияет разница между моим расчетом стажа и отдела кадров? 2. кого нахлобучат, если разница окажется существенной и работник пожалуется куда надо? Три вечных русских вопроса.. Кто виноват, что делать и какого фига.

Влияет на размер б/л - вероятность что такая ситуация будет небольшая конечно, но существует. Хлобучить будут кадры, но вот такой я упертый - все за истину борюсь.

А годы идут.