Оплата простоя по вине работодателя за неполный день в ЗиК (7.7.250) #82095

Субж кто знает как? Похоже в конфе это не предусмотренно. А это в свою очередь вызыват вопросы а имеем ли мы право оплачивать 2/3 за неполный день простоя? Кто что знает, поделитесь.

Что не предусморено?... Простой по вине работодателя?....

возможность оплатить 2/3 за часть рабочего дня. Ну работали только до обеда например, а потом работа кончилась по техническим причинам ;-), всех домой отпустили за 2/3 от оклада. Им же за этот день и по табелю за 4 часа нужно заплатить. Соответственно вид оплаты "Простой" не может быть введен, поскольку вытеснит оплату по табелю. Ну в принципе там ввести еще один вид оплаты, поправить модуль проведения 2х документов, добавить элемент в 1 перечисление. Но не хотелось бы.

потом наверное еще отчет "Табель учера рабочего времени" менять придеться.

т.е. ты хочешь сделать оплату так: 4 часа+2/3от оклада за день?

Я не хочу ;-), это бух-расчетчик и кадровик хотят. Я уточняю, есть ли такия возможность без правки конфы, сам я не нашел. А может это вообще недопустимо? (тогда почему)

ну да :-)

поторопился, уточню:  4часа + (2/3 от оклада)*4/8 4 часа + 2/3 от оклада за пол дня

Чего только не придумают! ... Ну и публика досталась нашему правительству. Наверное, штатно это можно автоматизировать только через извраты.

Не поплохеет?!... Типового такого нет...

Причем нифиговенькие израты получатся :)))

Пошлю пожалуй я их (бухов). :-) Хотя хотелось бы аргументов что так делать незя потому что .... Воообще-то мне казалось, что такие ситуевины у нас в стране часто на предприятиях бывают. У нас это как-бы исключение.

счеты им в руки.. чтоб желание извращацца прапала

Ну, допустим, с теми кто по табелю получает проблем особых не будет: в табеле поставим 4 вместо 8 и дополнительным расчетом начислим еще 2/3.

2/3 от дня?... нее... им не так нада... им нада 2/3 от 1/2 дня... :)))

Рассчитают руками, начислят суммой. Все-равно это акция разовая (?) и потребуется какой-нибудь первичный документ, оправдывающий это начисление с поименным перечислением (и суммами ?). Еще вопрос куда девать эти суммы (сомневаюсь, что их (и налоги на них) так уж бесспорно можно будет отнести на затраты).

Вообщем, мндя... :)

А как же быть с вытеснением, ась? И еще Вот мухлеж и получется ;-) А в законах я ничего такого запрещающего такой вариант не нашел. ;-( Может плохо искал ;-)

Как быть с отвечено в :) Мухлюйте, мухлюйте...