ЗИК: проблема: начисление отпуска #97624

ЗИК 252 (в феврале стояла 250, 251, в марте поставил 252).Сейчас делаем:Уволили сотрудника.Создали документ "начисление отпуска".В нем количество дней (февраль месяц)по шестидневке - 20,40 (должно быть 12,00);Календарных - 23,80 (должно быть 14,00).- такая ситуация у всех, кто был на больничном и уволился.помогите разобраться.в ЗИКе особо не разбираюсь.

Увольнять сотрудника на больничном нельзя.Увольнять сотрудника из отпуска нельзя.Проверять все календари при переходе на другой период.

у данного сотрудника:больничный открыт 1 января, закрыт 9 февраля.отпуск за свой счет: 19 февраля - закрыт 22 февраля.календарь заполнен (2 дня через 2).

"Проверять все календари" означает: Проверять ВСЕ календари.

Так а по шестидневке то у вас ка заполнено? Тоже 2 дня через 2??? :-))))

проверили календари. все правильно заполнено по шестидневке заполнен: пн-сб рабочие, вс - выходной, 23 февраля пр.день.

А при чем тут шестидневка?Что у сотра в журнале расчетов по указанному перидоу ДЕЙСТВИЯ? Стронировки, перерасчеты и прочее.

ясно... просто мягкий откат и перепроведите б/л в периоде проведения... всё получится...

не разбираюсь в методологиях расчетов. поэтому и прошу помощи.Стоим в документе "начисление отпуска" на закладке "средний заработок"расчетчица говорит, что в колонках по "шестидневке" и "календарных" неверные значения.по данному сотруднику в журнале:оплата по табелю: начало 01-02-05, окончание 28-02-05. результат: дни 8, часы 80.оплата больничного листа: 25-01-05, окончание 31-01-05. результат 4 дня, 40 часов.оплата больничного листа: 01-02-05, окончание 09-02-05. результат 4 дня, 40 часлов.Отпуск за свой счет (кратеосрочный): 19-02-05 - 22-02-05. результат 2 дня, 20 часов.сторно и перерасчетов в журнале нет.

Хммм....А по шестидневке вроде должно быть 14.4, а по календарным 16.8. Откуда цифра 12 и 14?

сенкс, щас попробуем. 12 и 14 дней у нее получилось, следуя олгоритму, взятому из постановления от 24 декабря 2003 №89 "об исчеслении среднего заработка при расчете пособия по временной нетродуспособности и пособия по беременности и родам в 2004 году". Пункт 9: "количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4". тоже в п.10, но коэффициент 1,2.

....попробовали, перепровели все больничные.результат: тоже самое.

дык... перепровести ить надо и док Начисление зарплаты... и пересчитать...

сделали. В результате все тоже самое.

up

Объясняю. Коэф-ты 1,2 и 1,4 правильно работают, если чел работает по пятидневке. Умножь 5 на 1,2 и на 1,4 - получишь дни по шестидневке и календарные дни. Расчетчица (либо работник отдела труда) - некомпетентна. Если чел пашет два через два (он наверняка по 11 или 12 часов в день пашет), то за расчет больничных - отпускных по дням - надо вешать. Этот график называется "суммированный учет времени", считать надо по часам, в форме элемента справочника "Графики работы" есть соответствующий кружок.