ЗиК: Сохраняемый заработок на время трудоустройства #162537

Сотрудник увольняется 23.01Выходное пособие за 16 рабочих дней в январе, т.е. с 23.01 по 14.02Сохраняемый заработок на время трудоустройства получается с 15.02 по 14.03 или всеже по 22.03?

выходное пособие должно быть с 24.01 по 23.02

а в книжке С.А. Харитонова от фирмы 1С написано: "... определяется путем умножения среднего заработка на количество рабочих дней в марте (прим. там сотрудник увольняется в марте) по календарю 5-дневной недели..."

"Налоговый вестник", N 1, 2004.Вопрос: Работник уволен по сокращению численности 16 августа 2003 г., а с 1 сентября в организации повышены должностные оклады. Надо ли в связи с этим пересчитывать средний заработок для выплаты выходного пособия?.Ответ: Выходное пособие выплачивается в размере среднего заработка за первый месяц после увольнения - с 17 августа по 16 сентября включительно. Пункт 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213, предусматривает повышение среднего заработка при увеличении должностных окладов всех работников организации. Причем если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, как в случае, приведенном в вопросе, часть среднего заработка исчисляется с даты повышения должностных окладов. Таким образом, следует пересчитать средний заработок для выплаты выходного пособия с 1 по 16 сентября и произвести соответствующую доплату..Н.З.КовязинаНачальник отдела Минтруда России.М.В.СусловаЗам. руководителя Департаментадоходов населения и уровня жизниМинтруда РоссииПодписано в печать11.12.2003

Следовательно сохраняемый заработок должен считаться с 23.02 по 22.03,а выходное пособие за количество рабочих дней в месяце увольнения (в нашем случае 16), но с 23.01 по 22.02?

выходное пособие должно быть с 24.01 по 23.02сохраняемый с 24.02 по 23.03 (или до даты поступления на новую работу) - начисляется и выдаётся сотру только в конце марта (сейчас мы ещё не знаем поступил или поступит ли сотр на новую работу по трудовой книжке)

Еще и третий раз придется расчитать, если сотрудник принесет справку из центра занятости с 24.03 по 23.04.Не могу понять, почему Вы приводите значение "16"?Вы должны средний дневной заработок умножить на количество рабочих дней в промежутке с 24.01. по 23.02.И дальше, при расчете сохраняемого заработка на период трудоустройства - считать по аналогии.

в книжке написано "количество рабочих дней в месяце увольнения"

выкиньте эту книжку