Кадровое перемещение между организациями в УПП #194158

Подскажите, плз, как в УПП оформить кадровое перемещение сотрудников из одной организации в другую в связи с переименованием? (по сути, это одна и та же организация, просто поменяли название) Самое главное - отчетность, сохранить преемственность...

не может быть кадрового перемещения между организациями - только прием / увольнение (это вообще так по закону)

Даже если организация просто поменяла название? (а можно конкретнее закон какой, посмотреть и кадрам показать?)

Если это "косметическое" переименование - то ничего делать не нужно.. А если меняется юр.лицо (другой ИНН, другая "бодяга") то только через увольнение / приём

Только название, все остальное прежнее - это "косметическое" переименование

что значит "ничего делать не нужно" ? А как же отчетность, и т.д. и т.п.

и что отчетность ? если это косметическое изменение ? ИНН изменилось ?

закон :) кадровое перемещение - это ОДИН документ с одной печатью и одной подписью руководителя одной организации

ИНН, руководитель, печать - ВСЕ прежнее, изменилость ТОЛЬКО название.

что в отчетности ? зачем тебе старое название ?

Ну-у-у.. значит ничего делать не нужно.. Смена только названия - это не "катаклизЬм" Удачи