ЗиК: Компенсация отпуска при увольнении #266498

Помогите разобраться, т.к. в ЗиКе не силён. Делаем приказ об увольнении 12.03.07; ставим "компенсация отпуска за" 6.99 дней (Отпуск за период с 17.01.2007 по 12.04.2007) На  основании этого документа делаем "Начисление отпуска". И вот тут при заполнении табличной части о среднем зароботке за 12 мес. появляются какие-то странные числа в размере начислений сред заработка. Причём неправильные числа только за 2006 год. Расчетные листки при этом показывают верные данные. Где ошибся, подскажите.

Был Перерасчет окладов по предприятию с 01.01.2007 г.?

Да, был. И у этого сотрудника тоже. Значит всё правильно считает?

?

Наверное. Ты же никаких цифр не привел. При наличии Перерасчета окладов средний считается так, будто новый оклад введен с начала расчетного периода.

В перерасчете от 01.01.2007 на этого сотрудника стоит оклад 7000 За декабрь начислено 5000. В расчете среднего за декабрь ставится 7000. Т.е. по закону так и должно быть?

+ до этого оклад был 5000

Да, правильно. Постановление № 213.

Ок. Спасибо большое!

Мммм, оказывается не всё... 23.05.2006 сотруднику изменили оклад документом Кадровое перемещение с 5000 до 7000 Затем 01.12.2006 был перерасчет оклада до 5000 и наконец 01.01.2007 перерасчет снова на 7000 Но ЗиК при пересчете среднего берёт оклад за 2006 год равным 5000. В чём тут проблема?

Индексация окладов при расчете среднего производится только при повышении окладов в целом по предприятию. В ЗиК это оформляется доком Перерасчет окладов. Индивидуальное повышение оклада (оформленное Кадровом перемещением) не учитывается при индексации.

А как правильно выйти из данной ситуации? Добавить документ "пересчет окладов" от 23.05.2006 ???

Так а куда выходить-то? После Перерасчета 01.01.07 заработок за все 12 месяцев должен быть проставлен 7000. Независимо от первых двух. Что и имеем.

ну я так понимаю, что с 23.05.2006 должно учитываться то, что оклад стал 7000, а не 5000