#0
by Smallrat
Судя по всему в механизме ЗУПа не предусмотрен расчет двух (и более) одинаковых расчетов, планово действующих в совпадающие/перекрывающиеся периоды. Сижу и думаю: может я что-то неправильное хочу от ЗУПа ?
#3
by Smallrat
Конкретно у меня есть доплата за замещение. Сотрудник замещает сразу аж двух сотрудников, одного с 26.05 по 09.06, другого с 03.06 по 19.06 - соответственно введено два плановых начисления "Доплата за замещение". Пытаемся начислять зарплату - выдает две строки: одну с 01.06 по 02.06, вторую с 03.06 по 19.06 И такая ерунда с любым плановым начислением - я уже попробовал. И в любом релизе. Собственно про невозможность ввода двух одинаковых плановых начислений программа говорит сама, когда пытаешься ввести их за совпадающий период - типа уже действует такое начисление, второе не получится. Есть у меня две мысли как обойти - 1. тупо создать "Доплата за замещение 2" и 2. Заполнить измерение "ДокументОснование" регистра "ПлановыеНачисленияОрганизаций" - это измерение нужно для случая нескольких одновременно действующих договоров подряда, и тогда расчеты попадут на закладку "Договора подряда" в начилении зарплаты. Но собственно вопрос такой - почему в ЗУП не предусмотрено два одинаковых одновременно действующих ВР ? Может задача неправильно поставлена ?
#4
by IamAlexy
в свойствах начисления, закладка "время" вид времени стоит "дополнительное начисление за уже оплаченное время" ?
#5
by Smallrat
Так изначально и стояло. К тому же: если у ВР способ расчета процентом например, там и галку ставить негде.
#9
by Smallrat
К тому же решить проблему то можно - два способа уже придумал, меня вопрос мучает - почему ЗУП не дает штатно два плановых одинаковых ВР ввести.
#12
by Odin-s
Кстати, два одинаковых плановых одновременно ввести дает -- в "Вводе сведений о плановых начислениях", но рассчитывает все равно не правильно. Не стал смотреть почему, но, скорей всего, это особенности построения запросов при автозаполнении начислений -- не предусмотрено там :).
#13
by Smallrat
В смысле ? У разных по разному - у кого пятидневка, у кого сменные графики. Не, ну в принципе и через разовые сделать можно. Но совмещения длятся иногда месяцами и даже годами, тогда надо расчетчику помнить всех кто сейчас на совмещении, либо писать обработку по сбору. То есть это типичное плановое начисление. Но сделать можно - только надо писать обработку по заполнению ТЧ документа по типу плановых начислений. Надо подумать. Ввести дает пересекающиеся, а вот с одинаковыми периодами не дает - говорит уже есть этот ВР в этом периоде.
#14
by Елена 42-го размера
Ну, самый тупой вариант - если у него два замещения за один период - пусть просто сумму (процент) увеличат за пересекающиеся дни. Я как-то за четверых работала. Так мне 240% доплаты вкатали )))) И никто не парился - ввели одним видом расчета именно такой процент. А потом, как 2-е из отсутствующих вышли - начали другой период и ввели там уже процент ниже.
#15
by Smallrat
Там очень хитрозадые замещени: не процент, а по часовой ставке по графику замещаемого сотрудника. То есть их не получится сложить в одно =(
#16
by Елена 42-го размера
Тогда сделай так, как я: создай документ "Приказ на замещение", там нужно будет выбрать замещаемого сотрудника, и сотрудника-заместителя, задать период замещения. Кроме того, автоматически, при выборе замещаемого, туда должно попасть подразделение, должность, график и оклад(тариф) замещаемого. Сделай регистр сведений "Замещение отсутствующих сотрудников". И в него пусть падают записи по периодам замещения - со всеми данными из документа. Дополнительно, если принципиально - можно сделать движения по регистру накопления "Занятые штатные единицы организации" - приход/расход - но это в случае, если отсутствующего сотра отправить в отпуск, например, и освободить его ставку. Потом в документе "Регистрация разовых начислений работников организации" добавь в подменю кнопки "Заполнить" пункт "Доплата за замещение". И пусть по этой кнопке собираются записи из регистра "Замещение отсутствующих сотрудников" попадающие в расчетный период, и добавляются в табличную часть "Разовых" и туда же вид расчета - твой, "Доплата за замещение". И все - настроить правильно расчет, и будет все ок. Если нужно, позже могу рассказать поподробней.
#17
by Елена 42-го размера
+ Документ "Приказ на замещение" - кадровый. И лучше для него сделать какую-нибудь печатную форму, похожую на унифицированную. Кадры будут в восторге.
#18
by Smallrat
Есть у меня и "приказ на замещение" с печатной формой и "ввод сведений о замещении сотрудников", который двигает плановые начисления =)) И в принципе - я в придумал почти тоже самое - обработка по заполнению ТЧ "Регистрация разовых начислений" - которая соберет данные по действующим замещениям и посчитает их по кнопке "Рассчитать". В принципе решение удобное, наверное так и сделаю, но нелогично это с точки зрения разделения разовых и плановых начислений. Есть правда и более простой способ: сделать копию ВР и назвать ее "Доплата за замещение 2", но это как-то некрасиво. Ладно, буду делать, всем спасибо за советы =)
#20
by Елена 42-го размера
Так что это все-таки не плановые начисления, а разовые. Если какая-нибудь проверка обнаружит такое, (что чел вкалывает за троих) - голову снимет.
#21
by Smallrat
Ну на полставки то одного можно вроде по ТК, а может и двух - надо смотреть. Впрочем это не моя головная боль - пусть кадры мучаются этим вопросом =)
Тэги:
Ответить:
Комментарии доступны только авторизированным пользователям
Похожие вопросы 1С
- при обновлении с ЗУП 2.1.10.2 на ЗУП 2.5 выдаётся сообщение "Недостаточно п
- v7: ЗУП Не могу обновить ЗУП 2.1,13.1 до 2.1.14.3
- Плановые начисления в ЗУП
- ЗУП 2.5.14.3 ЗУП 2.5.14.3 после обновления кто-нибудь пользовался обработкой
- Сильно отличаются ЗУП для Казахстана и российский ЗУП?
- У кого нибудь есть правила обмена между ЗУП 8 проф и бюджетной ЗУП 8 проф?
- ЗУП плановые начисления без табеля
- ЗУП (ЗБУ) 8.2 Сотрудник был отозван из отпуска. Как оформить в ЗУП?
- ЗУП Как прикрепить плановые начисления к должности.
- Не переносятся начисления сотрудника ЗУП 2.5->ЗУП 3.0
- Первоначальная выгрузка в ЗУП 3.0 из ЗУП 2.5.
- Правила переноса ЗУП 2.5 ЗУП 3.0
В этой группе 1С
- Учет оборудования в УПП
- УТ 10.3 Как добавить ШК в ценник?
- ЗУП не считает Пособие до 1,5 лет
- Инвентаризация НЗП
- Как перевести в ЗУПе сотрудников с одной организации на другую
- Подчиненные точки в диаграмме Ганта
- Как в ActiveDocument вписать название файла по умолчанию?
- Обмен сообщениями в 1С Предприятие 8
- Закрытие месяца (21 счет)
- Проблема с отображением картинки в ячейки табличного поля
- Структура файла kl_to_1c.txt
- Эмулятор фискального регистратора
- Группы доступности складов и их аналог через резервирование
- Преобразование русских символов в латинские
- v7: В УСН 7.7 в плане счетов не все счета. Почему так может быть?
- QIP умирает? Нет, он жив! Здесь можно скачать новую версию 8070
- Ширина колонки в Excel
- Chipherlab 1045 и Scanopos.dll. Как заставить работать?
- Учет управленческой зарплаты в УПП - реально?
- Внешняя обработка по заполнению табличных частей