ЗУП учет годовых премий пропорционально отработанному времени в расчетах по среднему #390609

Фишка в том, что при учете премий, начисленных фиксированной суммой, они должны учитываться пропорционально отработанному времени. Для годовой премии это отработанное время суммируемое по всем отработанным месяцам года, деленное на сумму норм рабочих дней за эти же месяцы. Например сотрудник отработал 7 месяцев в году, его отработанное время составило (в рабочих днях) например 149, а норма 171.     НО при расчете  программа выдает 250 (2008 год) рабочих дней, что является суммой за 12 месяцев, то есть за весь год, а не за 12 месяцев!!!!     Кто-нибудь помогите, может я не заполнил что где????!!!     Или надо в конфигуратор лезть????

прошу прощения опечатка в третьем снизу предложении читать последние слова " а не за 7 месяцев"

Была не так давно уже такая тема

v8: ЗУП - годовая премия в отпуске

тема была да немного не та там пытались различить какие премии как учитывать, а у меня надо учитывать частично, и вот это частично то и неправильно??

мне тоже интересно

В плане видов расчета "Средний заработок" для расчета отпуска и командировок где у Вас находится премия? В "Годовые: учитываемые частично" или в "Премии: учитываемые частично"? Если в годовых, то перенесите их в простые премии и тогда при расчете среднего месячная часть браться будет делением на 7 месяцев,а ни на 12. Или я Вас неправильно поняла?....

Спасибо, попробую. Премия у меня находится в "годовые: учитываемые частично", и в табчасти расчета среднего отображается в соответственной строке. То есть, если ее поместить в "премии: учитываемые частично", то и отображаться она будет не в годовых премиях, что не совсем хорошо при распечатке расчета по среднему, у людей возникают вопросы: "что это за премия такая интересная?". Хотя для рассчета суммы этот вариант наверное подходит. Еще раз спасибо. Кстати кто нибудб знаком с законодательством по этому поводу? Может ссылки какие-нибудь? Насколько я знаю, такая премия (годовая, начисленная фикс суммой) учитывается пропорционально отработанному времени, а это время равно (отработанные рабдни)/(норма рабдней за расч. период), вся загвоздка в знаменателе. Он всегда получается 12 месяцев для годовой премии, правильно это или нет, если допустим работник отработал 7 месяцев и получил эту самую премию, или все таки должно быть 7???? П. С. в конфигураторе, я это уже исправил, у меня теперь нужное кол-во месяцев