Командировка вышла на выходной день. Как ввести в 1С. #427432

У сотрудника командировка с 01.08-12.08. Ввожу Оплата по среднему заработку - командировка Оплачивает по среднему 8 дней, т.е. получатся выкидывает выходные. Как оплатить это? как ввести в 1С?

как работу в выходные, имхо а так - это выходные, даже в командировке

Документы - Прочие отклонения - Работа в праздничные дни.

вводите индивидуальный график на этот месяц, указав эти выходные как рабочие это при условии, что вы не хотите оплачивать командировку еще и как работу в выходной день

командировка должна рассчитываться по среднему заработку

Сотрудник работает по окладу по дням. Командировка оплачивается по среднему заработку, а выходные в двойном размере. Как оплатить по среднему заработку в двойном размере?

а чего это не хотят оплачивать как работу в выходные???

см

не прокатит, нельзя ввести и командировку и оплату праздничных в один день

в документе ставьте процент оплаты - 200%

Кто это сказал?

Тркдовой кодекс Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и !!!среднего заработка!!!, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: ............... работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее !!!двойной дневной!!! или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. ................

т.е. получается по среднему заработку в двойном размере

Не получается. Где в ст. 153 сказано про средний заработок?

двойной получается больше среднего, согласен.

только неудобно, что на каждый день документ нужен

тогда нужно написать произвольную формулу расчета, чтобы 200% среднего было не меньше "двойной дневной ставки"