ЗУП : командировка в выходной день #617850

доброго времени суток ! есть сотрудник, который был в командировке с 20.06 по 23.06 в командировке (23.06 - суббота) ввёл документ командировка + расчёт по среднему с 20.06 по 23.06 как теперь отразить доплату в субботу ? док оплата работы в праздничные и выходные с доплатой там нужно в ручную рассчитывать ? если ввести оплату и доплату, то в документе начисление результат будет за 21 день, а не за 20

Или перенести ему в графике рабочий день на субботу, если эта "рабочая" суббота в командировке былазапланирована заранее

была заранее сделать ему и коллегам, которые тоже были в этой  командировке собственные графики ?

Если планируется оплатить выходной день, то оформить документ "Оплата праздничных и выходных дней", в этом случае оплата будет не менее чем в двойном размере. Если командировка планировалась заранее, т.е. суббота для него является обычным рабочим днем, а выходной перенесен на другой день, то оформляется доукмент "Ввод индивидуальных графиков работы организации".

планировалась заранее, но выходной переноситься не будет

Тупо на закладке Оплата умножь средний на 4.

если я ввожу оплату, то у меня тогда в ТЧ основные начисления документа начисление зп в колонке результат будет сумма исходя из оклад / 20 * 21, хотя в колонке отработано дней указано 17

й!

Да вы что? Делайте "Оплата праздников" только с одной "Доплатой".

как тогда оплатить субботу буз доплаты ?

*без

НЕ понял, надо или нет допалчивать за субботу. Если не надо - индивидуальный график.

надо суббота -- это сверх графика

ничего не понятно, проблема то в чем? в количестве отработанных дней?

как субботу отразить

в смысле отразить? ))

сотрудник был в отпуске с 20-23 июня (20 дней рабочих в этом месяце) должен получить 1. за 17 дней - оклад / нормаМесяц * количествоДней 2. командировку == 20-23 --- по-средней за день * 4 3. + за то, что был в субботу доплата